Frågor kring löneutbetalning.

Hej!
Grabben ska få sin första lön på ett sommarjobb nu på torsdag. Vi upptäckte nu att hans bankkonto (SEB) inte är kopplat till Swedbanks kontoregister. Arbetsgivaren har kontonumret till hans SEB-konto. Vi kan inte heller anmäla hans konto till registret nu eftersom deras E-tjänst endast fungerar för folk över 18. Alltså behöver vi ta oss till ett swedbank-kontor och anmäla. Detta är hur jag har förstått det, finns inte kontot hos swedbank så kommer det en AVI - stämmer detta?

Säg att vi åker imorgon bitti och kopplar hans bankkonto, kommer det hinna träda i kraft innan torsdag så att lönen kommer in direkt på bankkontot?

Ifall det istället kommer en AVI så kommer denna att hamna på mer än 2000kr, vilket jag förstått att butiker inte löser in. Är det bara att ta med checken till ett SEB/Swedbank kontor då?

Flera frågetecken som jag antar kommer redas ut med tiden, men är det någon som är säker på det här skulle det vara tacksamt!

Ja.

Ja. Tänk på att ta med alla kvitton för alla inköp som ni har gjort dom senaste 20 åren. Ska ni sätta in en lön på 10,000:- så kan banken behöva säkerställa att grabben inte egentligen håller på att finansiera IS.

Visst löser väl butiker in mer än 2000 kronor? Annars - posta avin med sonens kontonummer & personnummer och skriv "GOTTSKRIVES" på en liten lapp in till banken i ett frankerat brevkuvert. Vi fick ofta in såna på NORDEA.

Förstår inte. Arbetsgivaren har hans kontonummer, vad är problemet?

Ja precis. Jag har en privat arbetsgivare som aldrig vad jag vet kollat i Swedbanks kontoregister. Funkar utan problem.

Och de offentliga arbetsgivare jag har fått lön ifrån har inte heller uppmanat till registrering hos Swedbank.

Vad jag har förstått så går alla lönespecifikationer/löneutbetalningar via Swedbanks kontoregister, precis som försäkringskassan/CSN och likt elstödet. Jag kanske har fått fel uppfattning?

Står du som målsman på kontot så går det betydligt fortare.

Alla som hos alla arbetsgivare? Ja, du har fått fel uppfattning!

det här är bara ett problem med själva specificaktionen, där man får gå in på andra ställen för att se den om arbetsgivaren använder swedbank. lönen får man ändå i tid.

glöm inte att första lönen sällan kommer den månad man börjar.

Om arbetsgivaren har hans kontonummer så sätter dom väl in lönen på det kontot? Varför skulle dom behöva slå upp kontonumret igen i kontoregistret? Det är bara ologiskt.

Pengarna bör alltså rulla in på hans bankkonto som vanligt eftersom arbetsgivare har hans kontonmr? Han har arbetade timmar i maj så lönen för maj+juni bör komma på torsdag.

Använder de kontoregistret slår de inte upp det utan skickar bara uppdrag till Swedbank som sätter in på det registrerade kontot. Då behövet de inte hantera kontonummer själva. Har de bett om kontonummer så använder de inte kontoregistret.