Beordrad övertid och trötthet

Vi slutar 23 och arbetsgivaren har beodrat in övertid på en lördag 07.30.
Det är en hel del som kör truck. Är detta lagligt?
Man ska väl aldrig framföra fordon när man är trött? Om nu majoriteten får mindre än 6 timmarssömn borde det vara tjänstefel?

Har för mig att man ska minst ha 11 timmars vila mellan.

Tydligen kan man "förlänga" den då det är långhelg dagarna därpå.

Tveksamt. Du ska ha 11-timmars dygnsvila.
Om det är övertid kan ni ju börja senare på lördagen. Det är möjligt att det finns undantag det gör det för yrkeschaufförer men då ska chauffören enligt lag få tillbaka vilotimmarna.

Klart man kan ställa upp på övertid men inte om man bara får några timmars vila. Lördagen blir ju förstörd.

Hur svårt är det att sjukanmäla sig då?

Eftersom det är en röd dag på första vardag så kan man "förflytta" vilotiden (enligt facket)

Ok jag anade att det fanns undantag. Men de kan ju börja senare. Personal från morgonskiftet kunde ju
få frågan om övertid om de ska börja så tidigt.

Läs ditt kollektivavtal. Enligt lag har du rätt till dygnsvila på 11 timmar, förutsatt att inget annat framgår av kollektivavtalet.

Arbetstidslagens 13:e paragraf kan man delvis förhandla bort. I vissa branscher gäller 9 timmar.

det man kan "förflytta" är veckiovilan, missar man 36 timmars sammanhängande ledighet en vecka, så kan man flytta den till nästa vecka, men då följdaktiligen skall den sammanhängande ledigheten vara 72 timmar.

dygnsvilan går ej att flytta på.

det kan dock bero på när dygnet börjar räknas, och veckan.

t ex om dygnet börjar 07.00 varje dag, så får du dygnsvilan efter den beordrade övertiden, problemet här är vad som händer med fredag-lördags dygnsvila på 11 timmar. om du jobbat till ca 22 så borde ditt pass börjat ca kl 14, så då har du inte hunnit få dygnsvilan innan passet heller, förutsatt att dygnet för arbetstiden börjar räknas på morgonen, det brukar de flesta göra. går att skjuta på som sagt, men då blir det dubbelt kommande vecka.

jag har iofs bara erfarenhet av statliga avtal, men arbetstidslagen ligger ju i grunden, sedan får man kolla kollektivavtalen.

Finns reglering kring yrkeschaufförer såsom lastbil, buss m.m
Om du dock kör över någon med trucken är det arbetsgivarens fel, då du har varnat om att du är trött.

Det funkar inte så. När du gör något som når upp till brottslig nivå så kan man inte gömma sig bakom arbetsgivarens ansvar, utan då åker man dit ändå.