Drogtest, arbete och religion

Hej flashbackare!

Först får jag säga att jag visste inte riktigt var jag skulle posta detta, men jag valde under juridik då jag fann det mest passande.

Jag satt och lyssnade på radion under lunchen, var det berättades om en ny typ av drogtest som börjat bli populär att användas på företag. Kort beskrivet gick testet till så att genom att klippa en hårlock från personal eller arbetsansökande kunde drogbruk under 90 dagar tillbaks i tiden visas.
Artikeln kan läsas i sin helhet på http://www.sr.se/ekot/artikel.asp?artikel=904518.

Jag vill erinra mig om att det har förekommit endel fall då arbetssökande fått upprättelse mot företag som nekat dem arbetstillfälle p g a omständigheter med religiös anknytning, t ex det som diskuteras i tråden Liseberg syr slöja till muslim - http://www.flashback.org/showthread.php?t=345848.

Nu vill jag även dra mig till minnes att det i bibeln står ett stycke ang detta med klippande av huvudhår, och jag har även läst att troende inom rastafari-rörelsen anammar detta och därför låter håret växa fritt. Jag gjorde lite sökningar i det stora datanätet och hittade en sida som handlade om rastafari.

Källa: http://rasta.baksida.se
Jag vet inte hur tillförlitlig denna källa är, men då det inte talar emot mina funderingar jag hade tidigare kan jag anta att det förehåller sig ungefär på detta sätt. Det borde i varje fall inte vara helt uppåt väggarna. (Jag ber på förhand om ursäkt för ev feltolkningar om rastafari-rörelsen.)

Nu till min frågeställning:
- Hade en person som söker arbete, kunna nekas till arbete om denna motsäger sig att någon klipper av deras huvudhår, med förklaringen att det är emot dennes religion?
- Hade en person kunnat bli avskedad ifrån ett jobb, om denna nekar till att någon klipper i deras hår, med samma förklaring som ovan?

Det behöver just inte gälla rastafari-rörelsen, man kan ju vara någon form av fundamentalist eller liknande, och hänvisa till bibelcitatet.

Visst kan det tyckas vara en väldigt liten sak att diskutera, men det är ju en stor skillnad mellan att se alla droger en person använt 90 dagar tillbaks i tiden och endast ett par dagar tillbaks (olika, beroende på drog) som kan göras med urintest.

Jag själv är inte i någon dylik situation av det som beskrivs ovan, det är mer bara en fundering jag fann intressant att se era synpunkter på. Hoppas det inte varit alldeles för luddigt skrivet.

Tacksam för svar!

Skoj att behöva förstöra frisyren för att nån idiot vill drogtesta 90dagar bakåt, ska dom börja kolla om man satt på frugan senaste tiden också, eller om man kollar på för mycket porr i irisen?
Tänk om man har rakat av allt hår, eller tappat det och är helt flintis. Jag tycker helt klart iaf att om man är en äkta rasta-man att man ska kunna undkomma det där med religiösa skäl.

Jag kan leva med att man vid anställning inom ett känsligt yrke(t,ex busschafförer och dyl) får lämna ett urinprov. Men det här sätter ju alla rekord 7-8 hårstrån(gärna med roten, minst 3cm) från 10 olika ställen i bakhuvudet. Detta är oacceptabelt och borde inte vara tillåtet.

Rent juridiskt: Vad händer om jag nekar eftersom jag klippt mig hos Björn Axén för 800kr?

Du får inte jobbet.

Tycker också att det är förjävligt. Av principskäl skulle jag aldrig ta en anställning hos en arbetsgivare som använder sig av liknande metoder. Nån jävla måtta får det vara.



OT: Lever Björn?

Jo, visst är det helt sanslöst. Men tydligen får det gå till såhär och de som blir utsatta verkar acceptera denna integritetskränkning, antagligen för att få behålla jobbet.

Att ingen ska komma till sin arbetsplats berusad är ju en självklarhet, speciellt ifall arbetsuppgifterna innefattar moment som kan innebära personfara eller liknande. Men inte i helvete påverkar vilka droger en person använt för ett kvartal sedan på vilket sätt denna skulle kunna utföra ett arbete i dagsläget?

Men det jag tyckte vore intressant ang detta med hårklippandet ur juridisk aspekt, hade som sagt varit ifall man kunnat neka till detta med hänvisning till att det står i bibeln att man inte ska göra det. Det finns ju rätt många olika religioner, säkert finns det någon som håller stenhårt på detta. Man ska ju inte behöva bli diskriminerad p g a sin religion i Sverige, oberoende av vilken det är man väljer att tillhöra.

Skickar den här till arbetsliv och studier istället. Har trådstartaren, eller någon annan, en invändning mot detta är det pm som gäller / mod

Annan fråga är ju hur de gör med oss som rakar huvudet med hyvel? ska vi tvingas avstå från att raka en del av huvudet tills håret där är tillräckligt långt?

eller går kanske att använda hår från annan del av kroppen..

Tycker mer och mer att arbetsgivarna börjar se sina anställda som någon sorts boskap.

Man får varken vara rökare eller tjock, samt helst vara nykterist.

Man får inte ha något i belastningsregistret eller ha några betalningsanmärkningar.

Man måste acceptera att arbetsgivaren utför diverse förnedrande drog-tester på en med jämna mellanrum.

Man får finna sig i att bli filmad eller avlyssnad under sina arbetspass
osv...

Har alltid tyckt att en anställning är ett avtal mellan en själv och den man jobbar för, dvs. man säljer sin arbetskraft till en arbetsgivare för en summa pengar.
Inte att man ägs av arbetsgivaren.

Rent juridiskt fungerar det såhär:

Du kan alltid vägra drogtestet men arbetsgivaren kan naturligtvis också alltid vägra dig anställning.

Om du väljer att göra testet och testar positivt och sedan hävdar att du inte fick jobbet pga din religion tror jag inte att du kommer särskilt långt. Arbetsgivaren hävdar sannolikt att din religion är helt irrelevant. Du fick inte jobbet för att du använt narkotika. Huruvida det har med din religion eller inte att göra skiter han nog fullständigt i - arbetsdomstolen likaså.

Att en sak är förknippad med en religion betyder inte nödvändigtvis att saken inte kan användas för att vägra någon en anställning. Allre helst inte när saken är olaglig enligt staten.

Omskärelse av kvinnor är ju exempelvis starkt förknippat med islam. Det här hindrar inte staten från att förbjuda saken. Sannolikt skulle det vara helt okej för en arbetsgivare att vägra dig anställning för att du praktiserar denna olaglighet varför det också måste vara okej för arbetsgivaren att vägra dig anställning när du praktiserar droger.

Okej, tackar för svaren.