Förtjänar alla jobbet dom har eller förtjänar vissa ett bättre jobb?

Jag har en bekant som har en bekant som spelar i en lägre division är vad min bekant tycker att win bekant bör spela. Det är fortfarande höga divisioner men min bekant menar att spelaren förtjänar bättre och han (min bekant då) är ganska säker på sin sak. När jag tänker efter så har jag dels tänkt på detta en hel del genom åren och dels diskuterat det med flera personer. Inte minst när det gäller fotbollsspelare men definitivt också andra jobb.

Jag brukade t.ex följa spelare som typ spelar en match eller två i allsvenskan för att sedan försvinna ner i typ division två i Albanien eller i något division fyra lag i Italien. Då brukade jag alltid tänka att jo men det är väl där dom hör till helt enkelt och hade dom förtjänat bättre så hade dom fått bättre. Men är det verkligen så enkelt?

Jag fick ont i huvudet av texten.

Ok har delat upp den i 2 stycken så nu kan du läsa igen. För övrigt gnäller du bara då texten inte är samling att den måste delas upp men jag gjorde det ändå.

I det normala arbetslivet finns det ju många som har en högre befattning och lön än vad de egentligen har kompetens för. Jag antar att detta är betydligt svårare i lagsporter. Där har väl tränare och andra lättare att se vem som är för dålig.

Jag har jobbat stenhårt i 5-6 år och hamnade av en tillfällighet i en process där jag ser etter mer jobb.

Jag brukar jobba dubbelt liksom och sökte jobb på en plats, de ringde mina referenser och blev riktigt imponerade. De kallade in på intervju nr3 och erbjöd mig lön och ansvar långt över erfarenhet och utbildning just för att de ser kvaliteter i mig som de värdesätter.

Så svaret är inte helt klart, men de som stannar i skitjobb förtjänar ofta inte bättre än så.

Finns ingen osynlig hand som sätter folk på rätt plats i livet. Säg att man egentligen är ett geni och dessutom har anlag för fotboll och så föds man i en liten by helt isolerad. Man blir då plötsligt inte professor och fotbollsproffs.

Jo men det där är inte så ovanligt då ens social skills och hur bra man är på att skvallra och så kan ju t.ex ge jobb. Men det jag undrar här är motsatsen. Alltså att man förtjänar bättre men ändå får inte det. Ett vanligt exempel jag brukar ta är fotbollsspelaren Sadio Mane.
Samma som ovan.
Jag vet inte om jag håller med dig. Sadio Mane kommer t.ex från en liten by mitt ingenstans i Senegal och kom hela vägen upp till typ top 3 eller något som jag tror att om man verkligen är bra på det man gör så kommer man att upptäckas förr eller senare.

Så du tror att det inte finns fler av den sorten som inte blivit upptäckta?

Du snackar om att förtjäna bättre, men då måste jag fråga dig:

Alla de på jobbet som ser dig utifrån: tänker de att du borde förtjäna bättre?

Är du 18 år med ditt första jobb?

Oftast så ges högre positioner till folk med högre social förmåga. Oförtjänt i många fall då dessa ofta är värdelösa på sitt jobb men det makes sense att ge jobbet till nån med hög social förmåga då dom ska sitta i möten 90% av sin arbetstid.

Introverter får bara gilla läget och erkänna att det nog är lika bra att nån social sate får gå igenom smärtan att sitta i möten hela tiden.

Jag blev själv omplacerad till ett betydligt mer okvalificerat jobb för flera år sedan efter en kontrovers. Jag kan prestera betydligt mer än vad jag gör idag, men företaget ville egentligen bli av med mig. De erbjöd mig mitt nuvarande jobb men hade nog inte räknat med att jag skulle acceptera.

Vad menas med bättre jobb...är det mer lön vi pratar om ?