Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2023-04-08, 09:23
  #13
Medlem
a-mortals avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Harpy
Finns det risk för jäv så är det inte obetydligt oavsett utfall. De ska inte ta sådana beslut.
Jag fattar inte riktigt. Risken för jäv kan inte vara av betydelse.
"Från jäv bortses när frågan om opartiskhet uppenbarligen saknar betydelse."
Utfallen borde ju vara utgångspunkt för betydelsen. Det blir väl inte mindre jävigt för att de lämnar över handläggandet till sina polare bredvid i alla fall.

Vad chefen än gör kan det anses som jävigt, man kan inte komma bort från ett problem man är orsaken till. Har chefen valt vem som handlägger är det fortfarande jävigt, därför saknar det betydelse. Alltså tror jag att risken för jäv saknar betydelse, utfallen blir den samma, chefen är alltid inblandad.
Citera
2023-04-08, 10:03
  #14
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av a-mortal
Jag fattar inte riktigt. Risken för jäv kan inte vara av betydelse.
"Från jäv bortses när frågan om opartiskhet uppenbarligen saknar betydelse."
Utfallen borde ju vara utgångspunkt för betydelsen. Det blir väl inte mindre jävigt för att de lämnar över handläggandet till sina polare bredvid i alla fall.

Vad chefen än gör kan det anses som jävigt, man kan inte komma bort från ett problem man är orsaken till. Har chefen valt vem som handlägger är det fortfarande jävigt, därför saknar det betydelse. Alltså tror jag att risken för jäv saknar betydelse, utfallen blir den samma, chefen är alltid inblandad.

Jag förstår hur du resonerar. Om jävet är oundvikligt är det ju är en betydelse av ordet utan betydelse.

Men jävet kvarstår ju bara så länge besluten är till gagn för Paulina Eklund.

Fattas ett beslut som går henne emot upphör ju jävet.

Om ett gagnande beslut gör att jäv kvarstår i sig gör att jäv inte föreligger då skulle jäv aldrig föreligga i något fall alls.
Citera
2023-04-08, 10:09
  #15
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Harpy
Betydelsen ligger i att besluten rör deras överordnade. Men eftersom de ligger tvåa på korruptionsindex så har de nog redan har dumpat ärendet till någon annan del av landet. Biologiska föräldrarna var säkert för berusade för att notera det.

Det är barnskyddschefen barnet bor hos än idag.
Citera
2023-04-08, 10:28
  #16
Medlem
Det handlar väl iaf om barnet och dets föräldrar. Är föräldrarna i dagsläget godkända? Dvs är anledningen borta som ursprungligen var problemet och fick barnet förflyttat till annat hem. Tex knark eller brottslighet.

Har föräldrarna bättrat sig? Då ska självklart barnet få komma tillbaka. Oavsett vem som nu har det.
Eller tänker jag fel?
Citera
2023-04-08, 13:57
  #17
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Nugattimackan
Det handlar väl iaf om barnet och dets föräldrar. Är föräldrarna i dagsläget godkända? Dvs är anledningen borta som ursprungligen var problemet och fick barnet förflyttat till annat hem. Tex knark eller brottslighet.

Har föräldrarna bättrat sig? Då ska självklart barnet få komma tillbaka. Oavsett vem som nu har det.
Eller tänker jag fel?

Det är väl huruvida den som har ett barn boende hemma hos sig sen 4 år tillbaka kan låta sina underlydande göra den bedömningen utan att det finns risk för att bedömningen påverkas som är själva frågan.
Citera
2023-04-08, 19:26
  #18
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av UppdragAland
Det är väl huruvida den som har ett barn boende hemma hos sig sen 4 år tillbaka kan låta sina underlydande göra den bedömningen utan att det finns risk för att bedömningen påverkas som är själva frågan.

Jobdet ställer förvisso en mängd krav på att underordnade är opartiska. Det gör det ju.
Citera
2023-04-09, 06:58
  #19
Medlem
Citat:
”om det finns någon annan omständighet som är ägnad att
rubba förtroendet för tjänstemannens opartiskhet i ärendet.”.
På grund av att det inte är praktiskt möjligt att förutse alla olika
situationer då jäv bör anses föreligga, har en sjätte punkt med
mycket allmänt innehåll medtagits. Sjätte punkten kan betecknas
som en generalklausul för de jävsituationer, som inte kan klassas
in under någon av de tidigare punkterna.
Ifall tvekan råder om jäv föreligger enligt någon av de föregående
punkterna kan denna generalklausul träda in som suppleran-

...

ledamoten är i det privata underordnad den saken berör, t.ex. anställd
hos denne eller annars direkt lyder under denne

Sida 22 och 23 i:

https://www.kommunforbundet.ax/sites...ok2017_web.pdf

Det som gäller för ledamoter gäller för tjänstemän och vice versa.
Citera
2023-04-10, 09:13
  #20
Moderator
Pentyls avatar
Det är nog bra att diskutera jävsregler osv, men i det här fallet ska man nog inte utgå från den svenska lagen.
Såvida inte Ålands status förändrats radikalt under natten.
Citera
2023-04-10, 10:14
  #21
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Pentyl
Det är nog bra att diskutera jävsregler osv, men i det här fallet ska man nog inte utgå från den svenska lagen.
Såvida inte Ålands status förändrats radikalt under natten.

Rättsläget är komplicerat då det delvis är finska lagar från riket som styr och delvis åländska lagar från landskapet.

Den åländska tjänstemannalagen är i praktiken ett komplement till den finska diton och ersätter delvis bestämelser i riket med egna och i andra delar åberopar den bara rikets lagstiftning som gällande på Åland.

Den finska lagen för riket finns på finlex:
https://finlex.fi/sv/

Och den åländska finns på Ålex:
https://www.regeringen.ax/alandsk-lagstiftning/alex
Citera
2023-04-26, 15:56
  #22
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Nugattimackan
Jobdet ställer förvisso en mängd krav på att underordnade är opartiska. Det gör det ju.

Ja det finns ju något som heter anställningsjäv.
Citera
2023-07-01, 12:27
  #23
Medlem
Inom KST är det mesta korrupt, de ser till att gynna sig själva och skor sig på andra!
Citera
2023-07-01, 12:31
  #24
Medlem
Har de inte nån domstol som kan avgöra, då fattas ju beslutet inte av hennes personal.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback