https://samnytt.se/kvinnliga-poliser...sbefattningar/
I interna vidareutbildningar får män nu inte delta:
Citat:
Manliga poliser göre sig icke besvär
I Polisregion Öst följer man nu Stockholms exempel och hårdsatsar på genus i urvalet vilka poliser som ska ges möjlighet att vidareutbilda sig för att sedan kunna söka chefsbefattningar. I ett internt dokument i myndighetens intranät som Samnytt tagit del av skriver man att möjligheten erbjuds exklusivt för kvinnor syftande till att de sedan ska kunna söka och få en lång rad befäls- och chefsbefattningar.
Som exempel på sådana tjänster som endast kvinnor ska curlas för och därmed få förtur till anges ”operativa beslutsfattare, yttre befäl, vakthavande befäl, gruppchef eller stabsfunktion”.
Och folk undrar varför föraktet emot kvinnor växer och varför många menar att kvinnor särbehandlas och lever life on easy mode medans männen kastas under bussen och behandlas som en underklass:
Citat:
Anpassas individuellt till varje kvinna
Kvinnorna ska inte så som annars är brukligt behöva gå någon standardiserad utbildning lika för alla. I stället kommer varje kvinnlig sökande enligt interndokumentet att få sin utbildning individuellt anpassad och utformad tillsammans med en personlig handledare. inga resurser sparas för att säkerställa att kvinnorna i rekryteringsprocessen sedan ska framstå som de mest lämpade för chefsjobben.
Citat:
”Vi skräddarsyr ditt program” och det är ”dina intressen och dina ambitioner som styr hur just din traineeperiod kommer att se ut” skriver man. Kvinnor som söker utbildningen erbjuds en långtgående anpassning av sin nuvarande tjänst eller tjänstledighet från den för att säkerställa att ingen avstår från att söka.
Är inte detta olagligt? Är inte detta grund för både JO och DO anmälan?
