Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2023-03-21, 13:38
  #1
Medlem
Sedan en tid tillbaka erbjuder SSAB gratis mensskydd på sina anläggningar i Luleå. En satsning som kommit till för att göra den mansdominerade arbetsplatsen mer attraktiv för kvinnor.

Luleå 21 mars 2023 13:00
3
Den som ligger bakom satsningen är Sandra Söderberg, HR-chef hos företaget.

– Vi behöver göra aktiva åtgärder för att få fler kvinnliga anställda och en av förutsättningarna är att skapa en attraktiv arbetsmiljö – det här ett led i det arbetet. Vi ser det som en viktig jämställdhetsfråga att både män och kvinnor ska känna sig trygga på arbetsplatsen, säger hon.

https://nsd.se/nyheter/lulea/artikel...obbet/r93yxeor

Vad anser ni om detta?
Citera
2023-03-21, 13:45
  #2
Medlem
HVIT.s avatar
Ja, jag tror knappast en kvinna tar ett jobb SSAB p g a att hon då får gratis mensskydd. Tramsigt och signalpolitiskt!
Citera
2023-03-21, 13:47
  #3
Medlem
Ja det var väl hyggligt. Vet inte vad man ska säga mer.

Företaget jag jobbar för gör samma grej. Sitter uppe nå automater.
Citera
2023-03-21, 13:48
  #4
Medlem
Hazizas avatar
Får män rakhyvlar?
Citera
2023-03-21, 14:25
  #5
Medlem
SvenHelsings avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Haziza
Får män rakhyvlar?
Nej, och inte kvinnor heller.
Citera
2023-03-21, 14:31
  #6
Medlem
Hazizas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av SvenHelsing
Nej, och inte kvinnor heller.

Alla män får inte skägg!
Citera
2023-03-21, 14:33
  #7
Medlem
Princen567s avatar
Är det som kallas MENS certifierad arbetsplats?
Citera
2023-03-21, 14:38
  #8
Medlem
Jag hoppas att skatteverket ser det här som löneförmån.

Citera
2023-03-21, 14:41
  #9
Medlem
SvenHelsings avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Psykbryt76
Jag hoppas att skatteverket ser det här som löneförmån.

Varför? Har vi inte nog med sådant trams?

Ska toapapper, kaffe och fruktfat också ses som en löneförmån då?
Citera
2023-03-21, 15:07
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av SvenHelsing
Varför? Har vi inte nog med sådant trams?

Ska toapapper, kaffe och fruktfat också ses som en löneförmån då?

Ja kanske det.

Tycker det är tramsigt med sånna här signalpolitiska åtgärder men sen till frågor som nu inom damhockeyn där de inte har ambulans på plats när det snackas så mycket jämnstäldhet och tränaren i intevjun efteråt står där med kavajnål med regnbågens alla färger då känner jag att de någonstans missar målet.

Jag har absolut inget emot tjejer/kvinnor som väljer mansdominerande yrken men att tro att fler söker yrket nej det är huvudlöst. Sen kan man vända på det är det standard med mensskydd på kvinnodominerade arbetsplatser såsom sjukvården, skolor, dagis (förskolor) och lokalvårdare?! Jag gissar att svaret är att det finns inte.
Citera
2023-03-21, 16:15
  #11
Medlem
Vedspiss avatar
Det är inte en signalpolitisk åtgärd i sig, det är en hjälp om någon saknar mensskydd när det behövs. Avbrutna arbetspass på grund av att det börjar rinna kostar antagligen mer.

Sen gillar ju företag att plocka kvinnopoäng på det och visa hur duktiga de är och det får man väl tycka vad man vill om men själva mensskydden ser jag inte som något konstigare än att det finns skitpapper på toan.
Citera
2023-03-21, 16:31
  #12
Medlem
One2Manys avatar
Alla tre tjejer som jobbar på SSAB är säkert väldigt tacksamma.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback