Flashback bygger pepparkakshus!
2023-03-11, 11:03
  #1
Medlem
Såhär är min situtation. Jag ska flytta till Norge 1:a juli, jag arbetar på distans i princip 100%. Dock på papper är det inte specat, vilket jag borde ha krävt i första början. På jobbet är det lite svårt med manpower så att säga och nyrekrytering verkar inte vara aktuellt.

Jag undrar vad som är bäst strategiskt att göra, ska jag berätta för min chef att jag trivs väldigt bra och vill fortsätta arbeta hos dem men under förutsättningen att jag kan bo I Norge och arbeta distans? Dock kommer jag byta jobb innan 6 månader har gått.

Eller ska jag helt enkelt söka jobb och få ett erbjudande och se om mitt nuvarande företag kan matcha deras erbjudande? Tveksamt att det kommer vara möjligt då lönen är betydligt högre i Norge särskilt för mitt yrke.

Tror ni de kommer börja särbehandla mig om jag drar fram detta nu (även i god tid)? Kommer de börja sluta ge mig ansvar osv?

Någon som varit i liknande situtation?
Citera
2023-03-11, 11:05
  #2
Varför vill du bo i Norge med svensk lön? Börja jobba åt ett norskt företag är väl den egentliga lösningen.
Citera
2023-03-11, 11:11
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kodapan
Varför vill du bo i Norge med svensk lön? Börja jobba åt ett norskt företag är väl den egentliga lösningen.

Jajo, det är tanken. Men temporärt ifall det inte löser sig med jobb. Ska såklart söka jobb konstant.
Citera
2023-03-11, 11:15
  #4
Medlem
Prom3tiuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av qv.z
Såhär är min situtation. Jag ska flytta till Norge 1:a juli, jag arbetar på distans i princip 100%. Dock på papper är det inte specat, vilket jag borde ha krävt i första början. På jobbet är det lite svårt med manpower så att säga och nyrekrytering verkar inte vara aktuellt.

Jag undrar vad som är bäst strategiskt att göra, ska jag berätta för min chef att jag trivs väldigt bra och vill fortsätta arbeta hos dem men under förutsättningen att jag kan bo I Norge och arbeta distans? Dock kommer jag byta jobb innan 6 månader har gått.

Eller ska jag helt enkelt söka jobb och få ett erbjudande och se om mitt nuvarande företag kan matcha deras erbjudande? Tveksamt att det kommer vara möjligt då lönen är betydligt högre i Norge särskilt för mitt yrke.

Tror ni de kommer börja särbehandla mig om jag drar fram detta nu (även i god tid)? Kommer de börja sluta ge mig ansvar osv?

Någon som varit i liknande situtation?

Det bästa är väl att säga till din chef som det är? Ser inte riktigt ditt problem.
Citera
2023-03-11, 11:26
  #5
Citat:
Ursprungligen postat av qv.z
Jajo, det är tanken. Men temporärt ifall det inte löser sig med jobb. Ska såklart söka jobb konstant.

Du söker redan nu då hoppas jag. Har du inte hittat något innan juli kan nog hela idén läggas ner tills du hittat något.
Citera
2023-03-11, 14:03
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av kodapan
Du söker redan nu då hoppas jag. Har du inte hittat något innan juli kan nog hela idén läggas ner tills du hittat något.

Jasså? Jag kan ju bo i Norge 6 månader och arbeta på distans. Har redan fixat lösning för boende billigt.
Citera
2023-03-11, 14:42
  #7
Citat:
Ursprungligen postat av qv.z
Jasså? Jag kan ju bo i Norge 6 månader och arbeta på distans. Har redan fixat lösning för boende billigt.

Det är inte specat i ditt kontrakt att du får göra så. Har du otur blir du ertappad och de börjar kräva att du ska vara på kontoret 8-17. Då flyttar du tillbaka eller får sparken.

Lös det innan du flyttar.
Citera
2023-03-11, 16:52
  #8
Medlem
myrdals avatar
Säg att du hälsar på din kusin i Norrland i några månader. Säger du att du är i ett annat land så ska plötsligt HR dras in och de kommer börja snacka om att du saknar försäkringar och grejer.

Se till att du har en svensk VPN också.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in