Vanligare att man får skambud på löner numera?

Jag har svårt att förstå varför vi har en sådan åldersdiskriminering i Sverige. Jag kan bara se fördelar med att ta in äldre. De kommer som sagt till arbetsplatsen i högre grad än yngre som sjukskriver sig. De har inga barn i vab-ålder eller på väg att skaffa några, dvs ingen föräldraledighet som måste tillsättas.

Är det en nån annan en jag som upplever att rekryterare ringer och
medvetet anger en väldigt låg lön idag? Hur tänker dom? Gäller Stockholm.

Kan ta ett tex. Du har sökt jobb till "lager, montör". Du kommer att jobba med montering, godsmottagning, inventering, returmottagning, lastning/lossning, orderplock mot kund, beställa från leverantör, även faktuering. Rollen är ganska bred och de söker just nu en person.

Lönen ligger på 22000 kr, hur ställer du dig till det?
Jag: Är det heltid då? Vilket kollektivavtal har du dragit den lönen ifrån? (Har bra koll på lagerlöner, ingångslöner osv).
Hon (rekryteraren): -Oj, bra fråga. Jag vet faktiskt inte vilket kollektivavtal kunden använder sig av. Jag har aldrig varit på arbetsplatsen.
Jag: Jag har över 6 års erfarenhet inom lager, logistik, transport, samt är långt över 30. Går inte in på under 27000 i alla fall.
Dom: Jaha, jag vet i alla fall att företaget i sig inte kan betala ut så högt, men jag kan presentera din profil och ditt löneanspråk så återkommer jag i så fall. Kan du tänka dig gå ner, är du flexibel?
Jag: "Jag det kan jag, men jag har bra referenser, har kompetensen ni söker och anser att jobbet matchar mina kvalifikationer. Ingångslön år 2023 för 18år inom e-handel/lager är också betydligt högre än 22000kr.

Nån annan som känner igen sig i detta? Nästa gång lägger jag på luren tror jag

Ni får gärna dela berättelser om kassa skambud från bemanningsföretag om ni har några.

Känner det om tvärt om idag.
Har fått några anbud blivit kontaktad via Linkedin. Då har ju anbuden legat på 15-20% högre jämfört med vad jag förväntade mig.
Även om jag redan i dag ligger i den övre delen av löneintervallet för mitt jobb och erfarenhet.

Men det kanske skilljer sig mellan yrken och yrkesgrupper. Jag jobbar inte mot logistik och lager.

Ja gud ja. Tänkt dig själv. Kommunkärringen blev klar 1992 och har sedan dessa byggt avancerade program på Eriksson och de senaste åren har hon tonat ner lite med att upprätta befintliga system i kommunen. 25 åringen har utvecklat lite banor i Roblox. Vem väljer du?

22 000 är ju ett slag i ansiktet för det jobbet. 20-åringar går in på 25 000 på andra ställen

Stämmer, det ska vara 25600 - år 2022-2023, kan t.o.m stäcka sig 26000 över 20 års ldern. Men när jag gick in i lager som 20åring så var min första timlön 98kr/h. Som man kämpade på - heltid - för 12000 netto. Det var tider det, idag är det inte lika hemskt.

Låt mig gissa att du är IT-snubbe specialiserad inom smalare område?

Nä. Det är inte samma sak. Alls.

Inte riktigt IT, jobbar med utveckling och kvalitetssäkring av elektronik och mjukvara.
Så ganska brett.

Det debattinlägget som jag citerade hade med ålderskategorin 55-65. Ja, det finns föräldrar som är 50 och uppåt, men ofta har dessa det ordnat med anställning. På Östermalm hittar man många äldre fäder.

Rent generellt så uppfattar jag att det kan vara svårt att få jobb när 40-års strecket är passerat. Det kanske är något som jag inbillat mig, men jag läser ibland om personer som har väldigt svårt att få jobb vid den åldern. Men det finns självklart branschskillnader. I bristyrken som lärare, sjukvårdpersonal så får även äldre lätt anställning.

Japp. En generell lagerverksamhet = låg lön. Folk jobbar på volvo för 24000 i torslanda, som tex.
Löner i stockholm är dock högre.

Vad är det för jobb?