Omöjligt att få jobb inom It?

Jag är mycket social men det har inte hjälpt ett dugg.

Vad kallas tjänsterna för om man vill jobba med molntjänster/lösningar/etc?

Brukar titlarna vara ”cloud engineer” eller vilka titlar brukar det vara? Så att jag vet vad jag ska söka efter?

Inget är rättvist inom yrkeslivet.

Folk får jobb via kontakter, inte kompetens.
Snygga människor(särskilt kvinnor) kommer in hur lätt som helst.
Introverta människor som "kan" har oftast sämst lön.
Folk sållas bort p.g.a namn eller ursprung och inte kompetens.

Och så vidare.

Det är bara att spela spelet så bäst man kan.

Just support outsourcar till Indien osv för det är mycket billigare.

Använd samma stil på intervjun som du hade haft på jobbet. Söker du jobb på bank / advokatbyrå eller liknande så gäller kostym. Det känns onödigt komma i kostym på intervju för ett Helpdesk jobb.

Kläderna ska vara hela och rena så klart.

Som parantes kan jag nämna jobbet jag fick på en myndighet, alla var nerklädda och hade gamla kläder. Jag förstod inte varför. Eftersom jag var där som konsult tyckte jag att jag måste klä mig professionellt så jag hade alltid nya eller i vart fall fina kläder varje dag. Det höjde faktiskt nivån på de andra .

Ta bort delar av din utbildning från CVt så löser det sig.

Ingen orkar anställda någon som kommer vilja dra direkt. För integsjobb inom support drar man direkt bort alla med för mycket kunskap.

Men vafan? 🤨

Det var ju ett jävla tjat om hela och rena kläder!?

Förekommer det i stor grad att folk går på intervju med skitiga och trasiga kläder nuförtiden? 🤔

Jag vet för övrigt inte vad korrekt klädsel för it-support/it-tekniker/onsitetekniker eller övrig typ av it-tjänst har för klädsel. Det har liksom aldrig framgått riktigt någonstans, så vad är korrekt klädsel för sådana tjänster?
Söker inte jobb på några banker. Inte hittills iallafall.

Snarare tror jag att attityder och identitetspolitiken har gjort stor skada inom IT. Samt givetvis det politiserade samhällsklimatet. Blev ganska nyligen påhoppad av en person som argsint påstod att företagets webbsidor inte var "miljövänliga". Att allt beror på hur EL(en) produceras gick inte fram till personen. Vi skulle aldrig kunna arbeta i samma team.

Ett annat problem är diverse rekryteringstester, många suger och bygger ofta på felaktiga psykologiska studier. Det blivit en explosion sådana här företag de senaste åren. Och värre kommer det bli nu med Chat GTP.

Vadå för rekryteringstester?

Det görs ofta diverse tester vid en rekrytering. Allt från programmering till personlighetstester. De är ofta av undermålig kvalite.

Jag gillar inte personlighetstesterna

Så är det ofta.

Antingen är man kvalificerad till en senior roll direkt eller så är man helt grön och tar instegsjobb. Saknar man erfarenhet räknar företaget att man stannar 1-4år där. Någon som redan har 1år+ erfarenhet kommer hela tiden söka nytt jobb och hamnar därför sist i högen. Inte värt risken att lägga några månader på att utbilda personen i sina system då.

Det är redan brutal omsättning på supportjobb ändå, många ställen har 50-100% omsättning per år och vill verkligen inte öka den siffran.