Finansjobb i London

Definition of quant; http://www.google.com/search?hl=en&l...ition&ct=title

Är det verkligen så? Jag har hört att de rekryterar mycket i oktober. Känns dumt av dem att kasta bort folk som skulle kunna vara bra pga att man kontaktar företaget nån månader för sent.

Rent tekniskt har jag inte fått min examen än pga att det är semesterstängt på skolan.

Jag är inte hundra på precis vad ibanker innebär men jag är inte enbart intresserad av de värsta hot shot-jobben.

Arbetsgivare i London rekryterar nyutexaminerade främst genom en "milk round", som äger rum i oktober-november. Då håller företagen presentationer på campus, och sistaårsstudenter skickar in ansökningar och får gå på intervjuer. Har de turen att få ett jobb innebär det att de kommer att börja kommande sommar/höst (när de precis fått sin examen).

Alla stora företag får som man kan tänka sig ta emot hela säckar fulla med ansökningar - så gott som alla ifrån sökande helt utan arbetserfarenhet. Själva rekryteringsprocessen görs mer på statistisk bas - många korta intervjuer och väldigt mycket lämplighetsprov - så det handlar mer om att mata dokumentförstöraren än att plocka russinen ur kakan.

Så för någon som "skulle kunna vara bra" men söker några månader för sent är det nog tyvärr så att trehundra pers som "skulle kunna vara bra" sökte i tid och har redan processats genom rekryteringskvarnen - välkommen tillbaka nästa år.

Om man nu inte vill ansöka genom mjölkrundan återstår alternativ som att "hitta en ledig plats som måste fyllas nu", men det är svårt, sker oftast genom kontakter och headhunters, och det kan vara svårt att argumentera för ens lämplighet om man inte har någon relevant erfarenhet. Headhunters i sin tur har man återigen mest användning av när man skaffat sig några års erfarenhet.

Mjölkrundan är helt enkelt den väg in i arbetslivet som är specialdesignad för nyutexaminerade - den suger för den som söker eftersom man blir behandlad som en statistisk liten datapunkt som kanske kan vara rätt men förmodligen kommer till korta, men man får ha förståelse för att företagen inte kan (eller vill) sålla hundratals sökande utan att ta lite genvägar. Det korrekta tillvägagångssättet som sökande är att ge igen med samma mynt - sök överallt, och låt de stora talens lag göra jobbet

Synd att du kom på detta först när du blev klar med skolan. Söker du nu i September/Oktober så är det för anställning i Juni/Juli nästa år. Bankernas rekryteringsprocess är väldigt omfattande och formell för då får väldigt många ansökningar och de plockar bara ut en bråkdel.

En fördel är dock att du har en bra utbildning. Har du bra betyg och kanske något internship? Har du inte det så kommer du med stor sannolikhet inte bli kallad på intervju, men skulle du mot förmodan ändå bli det så måste du ha jävligt bra svar.

Du kan söka direkt till mindre B och C instutitioner som inte har så formella rekryteringsprocesser. Jag kan rekommendera dig att kolla på sidan www.vault.com
Där finns det mycket värdefull info att hämta.

Att kontakta rekryterare i england håller jag för långsökt då du inte har engelsk utbildning och saknar arbetslivserfarenhet. Även om Chalmers och Handels Gbg är bra skolor i sverige så är det inte en själ i England som hört talas om dom (med undantag för england-svenskar)

Egentligen det bästa du kan göra om du är seriös med att söka finansjobb i London är att fortsätta plugga till nästa sommar och söka jobb under tiden men göra klart för dom att du är klar med skolan till nästa sommar. Banker och andra finansiella instutitioner gillar inte om kandidater saknar framförhållning, planering och går arbetslösa....för sådana kandidater finns det massvis av.