Juridiken kring strejker

Lite funderingar så här på småtimmarna. Vad gäller gällande strejk i Sverige? Kan en enskild person meddela sin arbetsgivare att nu strejkar jag utan att riskera att bli uppsagd på grund av arbetsvägran? Krävs det att man är med i en (fack)förening för att undgå att bli uppsagd?

En strejk kan inte utföras av en så liten del av dom asntällda.
Du kan strejka utan fackförbund och eller utan att ditt fackförbund ger samtycke.

Om du stannar hemma från ditt arbete och kallar det för strejk så kommer du i förlängningen bli avskedad.

Nej, enskilda arbetstagare kan inte strejka på eget bevåg. En laglig strejk kan bara utlysas av arbetstagarorganisationer (fackförbund).

En strejk syftar till att påverka arbetsgivarens beslut. En enskild kan strejka, men om det finns många anställda som inte strejkar så kanske det bara leder till att man blir avskedad och de tar in en ny. Är man inte lika lättersättlig, har besparingar och är viktig för företaget så kan en strejk påverka.

Vissa får inte strejka, exv. läkare, brandmän och de som går med i en fackförening (fredsplikt).
Det finns undantag från detta.

Se en jurist innan du strejkar, så du kan göra det på rätt sätt.

En jurist skulle säga till honom precis som det är: enskilda kan inte strejka, eftersom strejk endast kan utlysas av arbetstagarorganisationer.

Vad är det som gör att jag som enskild inte kan strejka utan att bli avskedad för arbetsvägran? Jag kan skapa mitt eget fackförbund om det så krävs. Finns det verkligen i lagen att bara fackförbund kan strejka?

Rätten reserveras för facket i grundlagen:
"En förening av arbetstagare samt arbetsgivare och en förening av arbetsgivare har rätt att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden, om inte annat följer av lag eller avtal."
(RF 2:14)

Som du ser så får både enskilda arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer vidta stridsåtgärder, däremot så får arbetstagare enbart gör det i förening.

Detta genomsyrar lagstiftningen och kan läsas genom t.ex. hela MBL:
https://www.riksdagen.se/sv/dokument...t_sfs-1976-580

Tack för svar. Så i praktiken räcker det med att jag och min kollega Kajan startar en fackförening så kan vi gå ut i strejk utan att riskera att bli uppsagda på grund av arbetsvägran?

Nja, ni kan starta en fackförening enkelt.
Det finns dock regler för när man får utlysa strejk, t.ex. får man inte utlysa strejk om man omfattas av ett gällande kollektivavtal.
Värt att poängtera är också att du får ju ingen lön när du strejkar.

https://arbetet.se/2020/11/09/kan-ma...var-om-strejk/
Här kan du läsa lite förenklat vad som gäller för strejk.

Att man inte har rätt till lön eller att det råder fredsplikt om det finns kollektivavtal vet jag, min fråga rör dock inte detta. Hamnarbetarförbudet har mig veterligen inga avtal med arbetsgivarsidan och man hade det definitivt inte från början, ändå så strejkade man.

Så om jag och Kajan vill ha en månad extra på Bali kan vi då starta en fackförening, utlysa strejk och inte riskera att bli uppsagda på grund av arbetsvägran?

Lagen ändrades efter hamnstrejken.
Det fanns ett giltigt kollektivavtal på hamnen men flertalet hamnarbetare bröt sig ur och skapade en ny fackförening och utlyste strejk.

Med dagens lagstiftning så går inte det längre att göra så.

Det fungerar inte så att du får utlysa strejk bara för att du känner för det.
Först måste man förhandla om något med arbetsgivarsidan. Man får inte börja med strejk direkt.
Sen är det ju så att det måste handla om en faktisk konflikt och uppriktiga förhandlingar.

Hittar du bara på något orimligt BS krav och sen utlyser strejk och drar iväg på semester 1månad för att sen bara avbryta strejken och gå tillbaka till jobbet som om inget hänt så lär du få sparken och varken tingsrätt eller AD skulle anse att det har varit fråga om en genuin tvist och strejk.