Får bemanningsföretag ändra lön på pass jag redan arbetat

Hejsan. Här om dagen så sa en kollega till mig att hans lön var ändrat. Jag loggade in på portalen och mycket riktigt så var min lön nu MINDRE. Men inte bara på kommande pass. Utan det har ändrat sig på föregående pass som jag redan har arbetat!?

I våran portal så kan vi se vilken timlön och ob vi har för varje enskild pass nämligen. Jag skriver då till bemanningsföretaget och frågar varför det blivit så.
Hen skriver att GFL har förmodligen ändrats och det är inget som bemanningsföretaget kan påverka.

MEN min kollega hade högre lön än mig innan den här ändringen. Om man han nu inte har sett fel. Ochmär jag läser om GFL så ska ålder, kompetens och sånt inte spela någon roll. Så det är skumt att hen hade högre lön än mig. Men nu efter denna ändring så har vi samma lön.

Jag har aldrig vart med om nåt liknande förut och får dom göra så här?

Beror helt på vad det står i ditt avtal.

Verkar som att det normalt sett så utgår bemanningsföretagens timlön på ett genomsnitt av det som finns för liknande arbetsuppgifter på arbetsplatsen.

En positiv effekt av det är att man som inhyrd generellt har bättre pröjs än en nyanställd på firman.

Såklart kan företagets genomsnittslöner gå ned, men det ska i sådant fall handla om marginella summor.

Jag hade ifrågasatt det och bett om en förklaring.

Men generellt sett så ja, dom kan sänka lönen under tiden du är anställd.

Normalt sett skriver du under ett kontrakt där det står timlön för den tid du inte är uthyrd, när du jobbar har du såklart mycket mer. Antagligen därför dom inte begår avtalsbrott.

Du skall ha ett anställningsavtal, i detta så skall det stå din lön. Om din lön inte stämmer så är det avtalsbrott. Då kräver du att dem åtgärdar detta, får du inget gehör så tar du ärendet till den fackförening du är medlem i. Är du inte medlem så tar du ärendet till tingsrätten.