Vilket av dessa två väger tyngst: kontakter eller kompetens?

Detta!

Kontakter är mycket viktigt. Utan kontakter är det svårt även om man är kompetent.

Men är man kompetent och slår sig in så skapas kontakter.

Mitt jobb fick jag därför att min förra chef pratade väl om mig, som exempel.

Är man inkompetent kommer man längre med kontakter än utan, men man kommer inte lika långt som en som är kompetent.

Det finns självklart undantag, många kollegor snackar mer än levererar och ibland begriper inte cheferna hur inkompetenta dessa anställda är.

Jag utgår från att alla som har kontakter inte nödvändigtvis gillar varandra, det är bara i bådas intresse att samverka.

Så är det säkert. Om chefen inte gillar en så är det nog en fördel att ha en bild på när han har handen innanför trosorna på någon som inte är hans fru

Kontakter är viktigast. Kompetens är viktigt och i en perfekt värld då kompetens för jobbet men oftast verkar social kompetens vara viktigare.

Sen beror det givetvis på vilket jobb också

Ok vi kan konstatera att det verkar vara ganska stor konsensus om att kontakter är viktigare.

I väldigt många fall är det ena värdelöst utan det andra. Oftast behövs båda, plus att man sällan får kontakter att rekommendera en om man inte är kompetent.

Det många som säger att kontakter är allt missar är att när man blir rekommenderad så är det oftast för att den som rekommenderar har anledning att anta att man är kompetent. Och sen finns det många som tror sig vara kompetenta bara för att de har klarat en utbildning, alternativt att de helt enkelt bara är narcissister som aldrig skulle kunna tänka sig tanken att anledningen till att de inte får jobb beror på dem själva.

Här har du ett praktexempel på en sådan person. (FB) Tröttnat på pratet om "bristen på programmerare".

Tråden startades 2018 och hundra sidor senare har TS fortfarande inte fattat att det är han själv det är fel på.

Att folk inte fattar att det är dom själva det är fel på är väl långt ifrån ovanligt kan jag tycka. Men det var inte exakt "kontaktaer" så som många som svarat här förstått det som jag syftade på utan det var som jag påpekade i TS mer att kunna vara socialt skicklig och sälja sig själv så att säga.

Det är en svår fråga jag vet men låt oss säga att du är skräddare och du vill få återkommande kunder; räcker det att vara riktigt bra med det du gör även om du är lite lite sämre på att veta vad man ska säga och hur man ska bete sig eller är det senare viktigare? Jag tror att båda är viktiga och precis som någon sa båda måste finnas om man vill lyckas professionellt.

Aha, ja nu ser jag att jag har läst fel.

Men fortfarande så har du ju den faktorn att om du inte kan leverera så är ju din förmåga att prata för dig meningslös om du inte hamnar på ett ställe där din prestation inte spelar någon roll.

Jag tänker inte säga att det inte hjälper till om du kan prata för dig. Men det finns en hel del duktigt yrkesfolk som har det lite sådär med den sociala kompetensen, men de överlever för att deras kunder berättar "han är lite knepig, men fan vilket bra jobb han gör."

Generellt skulle jag säga att ett brett kontaktnät genererar dig mer välstånd i Sverige än ren kompetens. Men det är olika från land till land. Där jag jobbar så drar cheferna in 10 miljoner i vinst per år på en omsättning av 30 millar. De är visserligen bra på att sälja, men marknaden har varit het och de har nog vunnit mest på ett kontaktnät.

Kompetens borde väga tyngst, men vi lever inte i en meritokrati, tyvärr. Vuxna arbetslivet handlar bara om manipulation, lögner, maktmissbruk och sociala pakter. Man kan bli mordisk av detta faktum, men så är det tyvärr.

Kontakter helt klart!

Kompetensen kan vara medioker om du är riktigt vass socialt, har mkt kontakter och vet hur du ska använda dom!

Att helt sakna kompetens kan dock bli knepigt, men vi har ju en del politiker och "utbildade" som gjort just detta.
Han som är jättepk och fejkat alla sina intyg från lärosäten. Kmr ej ihåg namnet.

Men dom har ju på något sätt kompetens att "upprätthålla" en fasad.
Så tror man kan ta sig ganska långt utan att faktiskt ha någon kompetens.
Beror ju helt klart inom vad, men verkar ju relativt vanligt inom kulturvärlden, journalism och politiken på olika nivåer.

Kontakter.

Kompetens spelar noll roll nuförtiden såvida du inte är specialist inom något som det inte finns en kotte som kan. Jag har själv mångårig erfarenhet inom flera fält med goda vitsord men det spelar ingen roll när man blivit lite äldre för det finns alltid nån 25 åring med ett års erfarenhet som man kan få för halva priset.

Jag har en bekant som är väldigt kompetent inom sitt fält och hans kontakter gör att han nästan kan välja helt vart han ska jobba och han säger att väldigt många han träffar på saknar helt kompetens inom fälten de arbetar i men räddas av att de känner väldigt mycket folk.
Detta är mer och mer prevalent ju högre upp i lönerankingen man kommer.