Massiva varsel under v 48-50 (2022)

Drygt 50 på mitt jobb blir varslade under den här veckan. Om jag tänkte på denna tråd direkt när jag hörde beskedet? Om!

Det var en fin julklapp ifrån arbetsgivaren.

Ts har rätt. Fyra personer på mitt bevakningsföretag som blev uppsagda. Det var visserligen pga olämplighet m.m men ändå! Massiva varsel! Sen har företaget anställt ett par nya med.

Jag har inblick i hur diskussionerna går hos flera storbolag i Sverige.

Med detta är min uppfattning om att det kommer att komma många negativa besked innan jul. Företagen ser just nu över sin budget för 2023 och det ser inte ljust ut.

Min prognos är att många större företag kommer att avveckla personal inför detta. Följderna blir att konsultfirmor och underleverantörer kommer drabbas hårt, denna trend kommer nog hålla i sig till Q1/Q2 nästa år.

Era tankar om detta?

Intressant hur H&M löser uppsägningarna och rundar LAS.
Krydda detta med nya LAS regler som infördes förra året så är vi alla provanställda på livstid.

”– I princip ingen i butikerna kommer få behålla heltid. Timmarna som erbjuds varierar, men i de värsta fallen har anställda gått från heltid till fem timmar i veckan. Vi har exempel på folk som som jobbat 30 år i företaget och som tack för det får de nu den här typen av erbjudande, säger hon.”

https://www.aftonbladet.se/nyheter/a...d-sin-personal

Intressant hur H&M löser uppsägningarna och rundar LAS.
Krydda detta med nya LAS regler som infördes förra året så är vi alla provanställda på livstid.

”– I princip ingen i butikerna kommer få behålla heltid. Timmarna som erbjuds varierar, men i de värsta fallen har anställda gått från heltid till fem timmar i veckan. Vi har exempel på folk som som jobbat 30 år i företaget och som tack för det får de nu den här typen av erbjudande, säger hon.”

https://www.aftonbladet.se/nyheter/a...d-sin-personal

Förutom att det är dålig stil mot anställda verkar det korkat. Tänker att de som kan få andra jobb eller är lite frammåt och vidareutbildar sig drar och de får kvar de som har svårt att få jobb/inte vill utbilda sig. Det kan också bli missnöje, mindre engagemang och lojalitet bland dem som är kvar. Något som kan märkas i kundbemötande och svinn tex. Eller vad tror ni?

Inte bara butikspersonalen som ska väck hos HM, man kommer att storvarsla hela IT-avdelningen inom HM där man vill banta från 4000 personer till 1500 och flytta kompetensfokus globalt.

Det är överallt stor neddragningar, speciellt inom Tech.

Jag tror alla som med kunskap som H&M egentligen vill behålla kommer söka andra jobb.
Kvar blir dom som dom egentligen vill bli av med.
För övrigt så är det ju smartare för dom med heltid som fått mindre timmar att tacka nej och bli uppsagda.
A-kassan betalas ju ut för heltid, ingen kan överleva på 4-20 timmar i veckan.