Hur kan ett företag med kollektivavtal kräva erbjuda minimumlön för kvinnor för mig?

Som rubriken antyder var på arbetsintervju på ett företag som anser att då jag ej har någon erfarenhet i chaufförsyrket så erbjuds jag lägsta minimumlön för kvinnor även fast jag har jobbat med massa annat innan.

Kan dom göra såhär?

Om du hanterar fordon lika illa som du hanterar det svenska språket, är minimilön alldeles för bra betalt.

Lön är en förhandlingsfråga.
Kom med ett motbud, eller godta arbetsgivarens bud.

Så fungerar det i vuxenvärlden.

Sjukaste trådtiteln idag.

Sannolikt giriga judar som äger och driver företaget, om dom erbjuder en sån lön så är allt annat på arbetsplatsen skit också, såsom arbetsmiljö, förmåner och annat.

Det är ju skandal dom erbjuder 28200 i ingångslön när det står klart och tydligt att ingångslön är 29500. 1000 kr i friskvårdsbidrag ej tillgång att ta med sig hunden på jobb.

Finns inget som heter minimilön i det här tattarlandet...

Som jag skrev, giriga judar...

Fast en lax i friskvårdsbidrag var ju jeneröst!

Trolltråd, finns inget företag i Sverige som erbjuder olika lönetabeller för män respektive kvinnor. I vart fall inte om det inte gäller svartjobb.

Ta anställning på Zacco, immaterialrättskonsulter så kommer din vetskap på skam, det kan jag lova dig.