Citat:
Ursprungligen postat av
Herceg
Har aldrig hört att ett företag väljer skyddsombud. Tror inte ens att de får det utan det ska som sagt i teorin de anställda göra men i praktiken är det facket som väljer den enda medlemmen som räcker upp handen. Därför skulle man kunna betrakta skyddsombudet som något fackligt. Möjligtvis utvecklande för personen i fråga men inte dennes karriär.
Strikt är det som sagt inget fackligt uppdrag även om personerna som blir valda oftast är fackligt aktiva. Har arbetat på ett par ställen där skyddsombudet inte var med i facket.
Gällande på nyttan för karriären beror det på hur du ser det, som skyddsombud får du möjlighet att gå kurser som är till nytta även som chef eller person i arbetsledande ställning. Att som chef ha koll på arbetsmiljön och lagstiftningen däromkring är en tillgång för arbetsgivaren.
