Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2022-11-17, 16:08
  #1
Medlem
Ville ta 1 år tjänstledighet men blev erbjuden att säga upp mig alternativ kanske vänta 6 mån handläggningstid men helt alternativ 1.

2 personer har redan fått tjänstledigt utan hinder.

Så vad gör man? Ska man ringa facket eller ska man bara sjukskriva sig?
Citera
2022-11-17, 16:11
  #2
Moderator
Maviels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ronaldmc
Ville ta 1 år tjänstledighet men blev erbjuden att säga upp mig alternativ kanske vänta 6 mån handläggningstid men helt alternativ 1.

2 personer har redan fått tjänstledigt utan hinder.

Så vad gör man? Ska man ringa facket eller ska man bara sjukskriva sig?

Det är ju lite upp till arbetsgivaren. Om 2 personer redan fått tjänstledigt så är ni ju back och då är det kanske svårare för dem att bevilja tjänstledighet? Handlar det om att prova nytt jobb eller att studera? Att just studera brukar beviljas lättare. Hur lång uppsägningstid har du och hur ser arbetsmarknaden ut för dig? Jag tycker sällan man har någon vinst av att vara tjänstledig utan bättre att säga upp sig direkt.
Citera
2022-11-17, 16:15
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Maviel
Det är ju lite upp till arbetsgivaren. Om 2 personer redan fått tjänstledigt så är ni ju back och då är det kanske svårare för dem att bevilja tjänstledighet? Handlar det om att prova nytt jobb eller att studera? Att just studera brukar beviljas lättare. Hur lång uppsägningstid har du och hur ser arbetsmarknaden ut för dig? Jag tycker sällan man har någon vinst av att vara tjänstledig utan bättre att säga upp sig direkt.

Aa 2 personer fick pga utb. Samma personer lär inte komma tillbaka då båda kommer ha jobb efter. Så ersättare måste dom hitta.

Jag ville testa på nytt jobb och därav blir det 6 mån.

Men vad gäller det för arbetsgivaren gällande tjänstledighet?
Citera
2022-11-17, 16:16
  #4
Medlem
21512s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Maviel
Att just studera brukar beviljas lättare.
Arbetsgivaren får väl inte ens neka tjänstledighet för studier, men skjuta upp tjänstledigheten?

https://akademssr.se/jobb-lon/ovriga...studieledighet
Citat:
Arbetsgivaren har inte rätt att neka dig studieledighet. Däremot kan arbetsgivaren skjuta upp ledigheten i sex månader från det datum du sökte ledigheten.
Citera
2022-11-17, 16:16
  #5
Medlem
Foliekavajs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ronaldmc
Ville ta 1 år tjänstledighet men blev erbjuden att säga upp mig alternativ kanske vänta 6 mån handläggningstid men helt alternativ 1.

2 personer har redan fått tjänstledigt utan hinder.

Så vad gör man? Ska man ringa facket eller ska man bara sjukskriva sig?

Vad ska du sjukskriva dig för, ont i själen?
Citera
2022-11-17, 16:18
  #6
Moderator
Maviels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ronaldmc
Aa 2 personer fick pga utb. Samma personer lär inte komma tillbaka då båda kommer ha jobb efter. Så ersättare måste dom hitta.

Jag ville testa på nytt jobb och därav blir det 6 mån.

Men vad gäller det för arbetsgivaren gällande tjänstledighet?

Det beror ju på vart du är anställd och vilket kollektivavtal som gäller hos just er?

Men det finns i de allra flesta kollektivavtal inga regler kring detta och ingen skyldighet för arbetsgivaren att bevilja tjänstledighet för att prova annat arbete.

Dock är det god kutym för arbetsgivaren att bevilja 6 månader. Ett år låter lite mycket.
Citera
2022-11-17, 16:18
  #7
Moderator
Maviels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ronaldmc
Ville ta 1 år tjänstledighet men blev erbjuden att säga upp mig alternativ kanske vänta 6 mån handläggningstid men helt alternativ 1.

2 personer har redan fått tjänstledigt utan hinder.

Så vad gör man? Ska man ringa facket eller ska man bara sjukskriva sig?

Du kan ju inte vara sjukskriven och jobba på ett nytt jobb samtidigt.
Citera
2022-11-17, 16:19
  #8
Moderator
Maviels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 21512
Arbetsgivaren får väl inte ens neka tjänstledighet för studier, men skjuta upp tjänstledigheten?

https://akademssr.se/jobb-lon/ovriga...studieledighet

Nä precis. Jag var otydlig. Men TS ville väl prova nytt jobb.
Citera
2022-11-17, 16:27
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Maviel
Du kan ju inte vara sjukskriven och jobba på ett nytt jobb samtidigt.

Nej självklart inte. Men jag kan heller inte jobba där just nu pga pendlingsavstånd. Det sliter på mig väldigt mycket. Så om jag inte kan testa på ett nytt jobb så vill jag hellre vara sjukskriven för jag har verkligen gått in i väggen av allt. Tills jag möjligtvis ordnat bil så kan jag inte jobba där just nu.
Citera
2022-11-17, 16:28
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av 21512
Arbetsgivaren får väl inte ens neka tjänstledighet för studier, men skjuta upp tjänstledigheten?

https://akademssr.se/jobb-lon/ovriga...studieledighet

Väldigt luddig fråga. Vissa säger nej andra säger det är lagstadgad.
Citera
2022-11-17, 16:29
  #11
Moderator
Maviels avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ronaldmc
Nej självklart inte. Men jag kan heller inte jobba där just nu pga pendlingsavstånd. Det sliter på mig väldigt mycket. Så om jag inte kan testa på ett nytt jobb så vill jag hellre vara sjukskriven för jag har verkligen gått in i väggen av allt. Tills jag möjligtvis ordnat bil så kan jag inte jobba där just nu.

Jag tror du får svårt att bli sjukskriven för att det är för långt att pendla.
Citera
2022-11-17, 16:37
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Maviel
Jag tror du får svårt att bli sjukskriven för att det är för långt att pendla.

Dööh är ju inte därför jag ska sjukskriva mig. Om du läser mitt senaste inlägg så är det pga jag har gått in i väggen av stressen på jobbet plus pendlingen har påverkat väldigt negativt.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback