Citat:
Ursprungligen postat av
Ronaldmc
Aa 2 personer fick pga utb. Samma personer lär inte komma tillbaka då båda kommer ha jobb efter. Så ersättare måste dom hitta.
Jag ville testa på nytt jobb och därav blir det 6 mån.
Men vad gäller det för arbetsgivaren gällande tjänstledighet?
Det beror ju på vart du är anställd och vilket kollektivavtal som gäller hos just er?
Men det finns i de allra flesta kollektivavtal inga regler kring detta och ingen skyldighet för arbetsgivaren att bevilja tjänstledighet för att prova annat arbete.
Dock är det god kutym för arbetsgivaren att bevilja 6 månader. Ett år låter lite mycket.