Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2022-11-15, 22:45
  #13
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av dodde03
Jag kan inte befinna mig på arbetsplatsen och bara sitta och kolla runt. När jag är klar får jag åka hem efter att hört om det är ok med chefen. Jag är alltså arbetsbefriad av chefen pga bristande framförhållning. Redovisa tiden som vanligt = jag har rätt till mina 8h/dag?

Självklart, det är inget jävla Kina.
Citera
2022-11-16, 00:19
  #14
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av ensamkrigaren
Självklart, det är inget jävla Kina.
Jo men då måste väl väntetid vara avtalat i avtalet. Men som sagt jag vet inte . Under min tid inom Metall har jag aldrig stött på detta . Men jag är intresserad av att veta . Brinner för fackliga frågor .
Citera
2022-11-16, 01:26
  #15
Medlem
StudiumValors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av dodde03
Redovisa tiden som vanligt = jag har rätt till mina 8h/dag?
det beror på vad du har för anställningsavtal.
vad har du för avtal och vad står där?
Skicka en maskerad bild på avtalet eller återge texten.
Citera
2022-11-16, 06:28
  #16
Medlem
Niggerss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av erper
Är du såhär tuff och kaxig irl också?

Är det vara tuff och kaxig, att man behöver underlag vad som gäller?
Citera
2022-11-16, 06:40
  #17
Medlem
Som slav får du väl betalt för den tid då du aktivt utför ett arbete åt din slavdrivare? Har slavdrivaren inget jobb åt dig kan slavdrivaren strunta i att betala slaven.
Citera
2022-11-16, 07:47
  #18
Medlem
TompaOs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av pbli
Jag har varit fackombud men avsa mej det av olika anledningar. Om du har rätt till.ersättning vet jag inte men prata med förbundet . För du är väl medlem ? Tror ej ett företag är skyldig att betala för ej utfört arbete. Det bästa är kanske om facket kontaktar din chef och frågar vad som gäller. Som sagt svårt att veta vet ju inte riktigt vilken bransch heller så jag vet inte hur det är .
Det är väl klart företaget är tvungna att betala för arbetstagarens tid. Sedan vad de väljer att fylla den tiden med är upp till dem och vad som står i anställningsavtalet.

Du har rätt till lön 100% om du har fast anställning och ett normalt kollektivavtal. När vi inte har något att göra får vi välja mellan att gå hem obetalt eller sitta och häcka. Och min arbetsgivare är så jävla snål så de vill inte betala 80% av lönen mot att vi åker hem, så då brukar vi bara sitta av tiden utan att göra något så de blir dyrare för dem i slutändan.

Det får finnas gränser för vad man går med på, givetvis ska du ha fullt betalt när du är på jobbet.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback