Citat:
Ursprungligen postat av
GregerMedeltid
Nej, kvotering och andra former av "jämställdhet" får enbart gynna kvinnor, negrer och bögar. Det enda sättet en svensk heterosexuell man skulle kunna anställas av mångfaldsskäl är om han är transa.
Trams och utan verklighetsförankring.
OP: I teorin finns det en målsättning att rekrytera underrepresenterat kön (om skillnaden är större än 60/40) men hur mycket ansträngning som görs i detta skiljer sig mellan kommun såväl som arbetsplats.
Oavsett vad får arbetsgivaren inte diskriminera den som hör till majoritetsgruppen.
Har arbetat många år kommunalt, som företrädare för arbetsgivaren så jag har koll på vad som gäller, tillskillnad från föregående idiotsvar.