Företag med vänsteraktivister

Du är ju helt korkad precis som alla andra vänsterfolk, enkelriktat.

Vi diskuterar inte att man inte respektera varandra, detta är aktivism, och du missar hela poängen och förstår ingenting precis som alla andra idioter som ställer sig med mössan och bugar, hur tror du det skulle ge för reaktioner om jag klev in på kontoret med en provocerande keps där det står TRUMP 2024?

Du tror man skulle respektera det? som sagt du vet inte vad allt detta handlar om.

Stämmer...jag skulle nog hårddra det som du säger att det är kvinnorna generellt som drivit dessa frågor, det var aldrig snack för 15 år sedan på företagen att aktivism och politik på denna sandlådenivå togs sig in, värsta är väl när en VD dras med i skiten men har väl inget säga inför styrelsen.

Men utvecklingen har ju i samhället Sverige gått bakåt, man skäms nästan hur dessa människor förstört samhället på alla nivåer med deras signalpolitik, något som förr var naturligt.

Visst ska man få vara det men inte på jobbet. På jobbet ska du inte ha någon jävla sexuell läggning, du är väl där för att jobba. Sexuell läggning kan du ha hemma.

Det gäller alltså oavsett sexuell läggning. Varför ska det påverka ditt jobb eller arbetsplats?

Exakt: Ingen ska behandlas annorlunda på arbetsplatsen oavsett sexuell läggning eller annat, dvs det ska inte påverka ditt jobb. Det är ju precis det som företaget säger. Vilket är helt rimligt.

Att säga att folk inte ”ska ha någon sexuell läggning på jobbet” är ju en orimlighet, människor är inte robotar. Det är självklart så att det inte ska påverka det jobb en individ utför, och det är exakt lika självklart att ingen ska behandla denne individ sämre på grund av dennes läggning. Vilket är syftet med policyn.

Det tragiska är (som sagt) inte policyn, utan att anställda ska behöva påminnas om att de ska bete sig som folk. Men med inläggen här så är det lätt att se varför företag känner sig tvungna att vara extra övertydliga.

Jag vet inte, jag går inte och berättar för folk vilka kategorier av människor jag blir sexuellt attraherad av. Jag känner att ämnet är av högst privat natur och bör lämpligast ske utanför arbetsplatsen.

Bra för dig! Men det finns människor som kanske (rätt eller fel) uppfattas som om de har en viss typ av sexuell läggning (eller religion, eller annat), och poängen är att dessa personer också ska uppleva samma behandling och trygghet på arbetsplatsen. Problemet är inte otrygghet för heterosexuella som identifierar sig som sådana när den överväldigande majoriteten av anställda vanligtvis består av såna, utan tryggheten för de som har en annan läggning.

Du skulle antagligen inte vilja bli behandlad annorlunda på jobbet bara för att dina medarbetare fått veta att dina fetischer är dogging och swingersfester i radhusområdet, så där har du det.

Om jag berättade för mina medarbetare att jag gillar dogging och swingersfester i radhusområdet (vad är ens dogging???) så är jag rätt säker på att jag skulle bli annorlunda behandlad. Jag skulle tro att folk skulle tycka att det var så intressant att jag skulle behöva berätta för HR också.

En kille som jag känner och jobbade på AFRY (f.d. ÅF) hörde när en svensk äldre man sa neger högt i fikarummet, så som på många andra ställen är det väl mer PK utåt än på insidan. Inget som stör mig jättemycket, men bara en reflektion.

Hur man ska förhålla sig? AFRY får väl ha sin bögflagga, vem bryr sig? Att stödja fikusar känns väl som en ickefråga i ett samhälle där de flesta accepterar dessa. Jag hade ärligt talat haft mer respekt för AFRY om deras VD uppträdde som drag queen på någon firmafest, då detta hade varit mer radikalt än att hissa bögflaggan.

Bögflaggan var kontroversiell på 1990-talet, idag är den vanilj.

Det är väl inget problem med bögar och transor heller, bögar verka funka för dig men inte transor? Mycket märklig uppdelning du gör.
I vilket fall som helst så är det inte vad frågan handlar om utan att man medvetet provocerar på detta sätt.
Pride flaggan och dess motiv är en vänsterrörelse och det är inte bögar och sånt jag sätter mig emot, det är att företaget väljer ta sida politiskt, dvs vänsterflummet och deras radikala ideer om samhället.
Politik av detta slag ska hållas utanför arbetslivet, låt andra sköta det men tvinga inte på anställde vänsterradikala ideer, fuck AFRY.

Jag har inget emot varken transor eller bögar, däremot vet jag att många som är lite gammelmodiga har svårare för transor än bögar; därav att jag tycker att man ska slåss för transor i stället.

Pride är knappast en vänsterrörelse nu längre, även M/Kd stödjer det och Sd är ledsna för att de inte får gå i Pride.

Jag kan däremot hålla med om att det blir larvigt när ett företag börjar driva politisk aktivism, det är liksom inte vad de är till för.