Citat:
Ursprungligen postat av
Cameltotem
Vet inte om detta är nya trender för att inkludera de anställda men jag tycker det är fruktansvärt.
Jag jobbar inom ett stort konsultbolag och vi har haft stort regionalt möte där alla anställda har kallas till för att princip "fira" de fantastiska sifforna konsultbolaget har omsatt under året.
Detta firas med lite gott och äta samtidigt som ägarna berättar hur många mer hundra miljoner vi har omsatt och hur jävla bra hela businessen medans de anställda inte får en krona ur detta. Samtidigt som alla fårskallar klappar och glädjer sig åt siffrorna.
Själv blir jag bara äcklad. Äcklad över hur jag ska stå där och känna någon form av samhörighet eller lycka över att ägarna nu kan köpa sina extra sommarhus medans vi får en liten jävla tårtbit.
Jag har inget emot kapitalism och att företag går med vinst men man måste ju för fan se hur osmakligt det är att hålla dessa möten för att fira en liten minoritet i bolaget.
Vill man på riktigt visa någon form av delaktighet och partnerskap, ja men för fan släng ut en liten bonus till varje anställd. Det behöver inte ens vara mycket men något som får en att känna att man är del utav vinsten.
Är de bara jag som tycker detta beteende är osmakligt?
Håller helt med dig och tänkt på detta många ggr i de olika företag jag verkat i. Tycker det mest konstiga är den majoritet av anställda som genuint verkar glada över att det går "bra" trots noll skillnad i lönekuvär/avsaknad av bonusar.
Från ledningshåll ska man som chef skapa engagemang men hur anställda "faller" för detta måste ha att göra med folks inbyggda behov av gemenskap. Vissa är helt enkelt känsligare för detta.
