Ledningsskryt för arbetsmyrorna

Vet inte om detta är nya trender för att inkludera de anställda men jag tycker det är fruktansvärt.

Jag jobbar inom ett stort konsultbolag och vi har haft stort regionalt möte där alla anställda har kallas till för att princip "fira" de fantastiska sifforna konsultbolaget har omsatt under året.

Detta firas med lite gott och äta samtidigt som ägarna berättar hur många mer hundra miljoner vi har omsatt och hur jävla bra hela businessen medans de anställda inte får en krona ur detta. Samtidigt som alla fårskallar klappar och glädjer sig åt siffrorna.

Själv blir jag bara äcklad. Äcklad över hur jag ska stå där och känna någon form av samhörighet eller lycka över att ägarna nu kan köpa sina extra sommarhus medans vi får en liten jävla tårtbit.

Jag har inget emot kapitalism och att företag går med vinst men man måste ju för fan se hur osmakligt det är att hålla dessa möten för att fira en liten minoritet i bolaget.

Vill man på riktigt visa någon form av delaktighet och partnerskap, ja men för fan släng ut en liten bonus till varje anställd. Det behöver inte ens vara mycket men något som får en att känna att man är del utav vinsten.


Är de bara jag som tycker detta beteende är osmakligt?

Håller fullständigt med dig. Man blir så jäkla äcklad. Så står dom där i sina jävla kavajer och säger att det är tack vare er. Tror det är vanligt på många stora bolag idag tyvärr.

Har tänkt på samma sak. Ledningen lever i en annan värld. Floskler som "vi gör detta tillsammans", "nya rekord" etc men på lönesamtalen finns inga pengar. Då går allt plötsligt dåligt och man har gjort en medioker insats heter det. Alla på golvet får höra samma sak. Då förstår man att det är ledningen som firar sig själva för sina inbillade otroliga insatser och anser sig vara snälla som bjuder med gubbarna på golvet för det har de lärt sig på en ledarskapskurs att det är viktigt för produktiviteten.

Så är det att vara långt ner i näringskedjan

Det är väl normalt i konsultbolag. Jobbade på ett där det firades med champagne varje gång omsättningen fördubblades (blev av naturliga skäl mer och mer sällan)

Visst är det ett konstigt fenomen. Sitta på månadsmöten och se ledningen visa ökande staplar och repetera att vi måste fortsätta växa och vad kul detär!! Varför skulle jag bry mig om företaget växer? Det gör ju snarare att man anställer en massa nybörjare som man underförstått ska "ta ansvar" för och lära upp. Får man något för det, självklart inte.

Detta är väl mest förekommande på privata tjänstemannaföretag där karriärister tävlar i att slicka röv.

Folk är så hjärntvättade samt har sitt värde knutet till produktion så de inser inte detta. Men det är bättre än att sitta och glo i föräldrars källare i alla fall.

Är du säker? Kanske bara lite sällskap som fattas.

Varför vill man ha morsan på övervåningen, det är frågan...

Perfekt läge att begära ett lönesamtal och förhandla om en löneförhöjning. Klassikern "det finns inga pengar" kan du avfärda direkt. Om man vill komma någonvart kan man inte förvänta sig att någon annan ska komma och ge en saker.

Skönt att veta att bolaget går bra och att jobbet är tryggat. Dessutom bli bjuden på käk.
Det händer aldrig i de kommunala eller regionala verksamheterna. Längtar tillbaka till den privata världen där man hade det bra

Låter som att vi alla äter upp varandra