Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2022-10-27, 20:31
  #13
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Leuko
Facket kommer inte göra ett jävla smack.

Nä, facket är mer eller mindre meninglöst. Har själv varit aktiv och vet hur värdelösa de är. Lata bortskämda människor som blir rika på medlemsavgifter. Sedan några stackars idealister som går göra allt jobb för småpengar. Jag var en av dem. Facket är ett meningslöst fenomen som är befolkat av de värsta kapitalisterna.
Citera
2022-10-27, 20:32
  #14
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Kvalitetssnus
Kort och gott så är du en hoe i din chefs ögon. Dessutom vågar du inte stå upp för dig själv vilket bekräftar din horighet.

Jobba på att säga saker som om dom vore absolut sanning även om det är vita lögner så ska du se att attityden ändras.

Ja, jag kommer antagligen säga upp mig förr eller senare om det inte blir ändring.
Alltså snacka funkar inte. Hon bryr sig inte om vad man säger. Härskarteknikmästare.
Citera
2022-10-27, 20:33
  #15
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Leuko
Facket kommer inte göra ett jävla smack.

Det är deras jobb.
Citera
2022-10-27, 20:34
  #16
Medlem
jeanpaulsartres avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mrs.FergemneE150D
Jag har en ny chef som använder en taktik som jag inte sett innan. Hon håller nere lönerna genom att hela tiden jämföra med vad de andra har på arbetsplatsen. Hon säger att mina meriter inte påverkar min lön, men sedan använder hon ändå argument med meriter för att försvara högre löner hos tidigare anställda.
Det bör väl nämnas i sammanhanget att jag har många meriter som skulle kunna användas för att motivera en högre lön. Hon har satt mig på absolut botten och ignorerar hela mitt cv. Jag vet inte riktigt varför, men tror det handlar om att jag är man eller något annat konstigt skäl.
1. sök ett likvärdigt jobb.
2. få en lönespec. från det jobbet
3. säg till chefen; får jag ej denna lön så byter jag jobb.
4. klart.
Citera
2022-10-27, 20:35
  #17
Medlem
Kvalitetssnuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mrs.FergemneE150D
Alltså jag är ganska säker på vad jag säger, men hon rör sig inte en millimeter. Hon drar sig inte heller för att förolämpa mig in my face. Logik biter inte över huvud taget. Hon är väldigt bra på att argumentera och saknar rättvisekänsla. Eller jo kanske någon form av rättvisa att jag typ skall strffas för att vita straighta män haft det bra i tidigare generationer. Andra individer alltså. Jag önskar jag hade lite mer av det där privilegiet det snackas så mycket om hela tiden.

Svara med samma mynt. Dokumentera och spara all konversation.

Hon måste bevisa att du är en hoe, du behöver inte motbevisa det.

Jag hade spelat in eventuella möten om jag varit du.
Citera
2022-10-27, 20:36
  #18
Medlem
Kvalitetssnuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mrs.FergemneE150D
Ja, jag kommer antagligen säga upp mig förr eller senare om det inte blir ändring.
Alltså snacka funkar inte. Hon bryr sig inte om vad man säger. Härskarteknikmästare.

Plugga lite på härskartekniker och hur man motarbetar det, jag gör det till ett personligt korståg när det kommer till nya chefer som tror sig veta saker..
Citera
2022-10-27, 20:38
  #19
Medlem
Asb3rger1337s avatar
Du är utbytbar. Gilla läget ELR byt? Ev snacka med ägarna om chefen e ute och cyklar / gör ett stort misstag.
Citera
2022-10-27, 20:39
  #20
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Bekannelse
Det är deras jobb.

Att förhandla fram en individuell lön? Fackets arbete är väl att fördela lönen så jämnt som möjligt över hela arbetsplatsen över alla anställda? Dom som är lågavlönade ska ha mest i löneökning.
Eller har jag fel?
Kanske beror på arbetsplats också..
Citera
2022-10-27, 20:42
  #21
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Mrs.FergemneE150D
Jag har en ny chef som använder en taktik som jag inte sett innan. Hon håller nere lönerna genom att hela tiden jämföra med vad de andra har på arbetsplatsen. Hon säger att mina meriter inte påverkar min lön, men sedan använder hon ändå argument med meriter för att försvara högre löner hos tidigare anställda.
Det bör väl nämnas i sammanhanget att jag har många meriter som skulle kunna användas för att motivera en högre lön. Hon har satt mig på absolut botten och ignorerar hela mitt cv. Jag vet inte riktigt varför, men tror det handlar om att jag är man eller något annat konstigt skäl.

Nej, de är inga personliga skäl. Det är hennes jobb att försöka komma undan med att betala ut så lite som möjligt, att hon njuter av det är tyvärr inget du kan göra åt. Avgör själv om du vill ha den här lönen eller inte.

Citera
2022-10-27, 20:57
  #22
Avstängd
Psykologisk.Kemists avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mrs.FergemneE150D
Alltså jag är ganska säker på vad jag säger, men hon rör sig inte en millimeter. Hon drar sig inte heller för att förolämpa mig in my face. Logik biter inte över huvud taget. Hon är väldigt bra på att argumentera och saknar rättvisekänsla. Eller jo kanske någon form av rättvisa att jag typ skall strffas för att vita straighta män haft det bra i tidigare generationer. Andra individer alltså. Jag önskar jag hade lite mer av det där privilegiet det snackas så mycket om hela tiden.


Asså det enda som funkar på henne är kraftig tillrättavisning. Hon kommer även bli kåt som en biverkningar av detta.

När hon pratar (och försöker ladda energi från dig) så säger du:
"NEEIIJJ, NU HÅLLER DU KÄÄÄFTEEN!! OKEEJ??, DE VA ETT JÄÄÄÄVLA TJATANDE OM DINA GREJJER, HEELA JÄÄÄÄVLA TIDEN!!! FATTARU DE???

NU HÖJER DU MIN LÖN INOM 56 SEKUNDER, ANNARS SLUTAR JAG!!!!!
FAAATTARU DE????? HEEEEELVETTEE!!!! Jag skapades förfan inte för att lida hela livet!!!!

Sen kommer ni ha sex då hon nu anser dig "stark", sedan höjs din lön och på lunchtid helgfria vardagar får du sätta på henne på toan gratis.

Lycka till!
Citera
2022-10-27, 20:59
  #23
Medlem
Om ditt CV är så vattentätt så borde du ha det fett enkelt att byta jobb. Dra därifrån och höj lönen istället, palla ha en sån snål idiot som chef i flera år till
Citera
2022-10-27, 22:14
  #24
Medlem
anotherpieceofmeats avatar
Är du värd mer än vad du får betalt?

Förklara ordagrant för din chef varför du är mer värdefull, du kanske alltid gör det lilla extra, du kanske har du varit lite av en mentor till de nya anställda och tagit dig tid att lära upp nykomlingar eller är den de flesta kommer och frågar om arbetsrelaterade saker, eller har du på annat sätt visat att du tar jobbet på allvar och inte är någon företaget vill tappa. På vissa jobb gör man mycket som inte alltid folk lägger märke till men som är jätteuppskattat, vid löneförhandlingar ska man inte vara rädd för att ta upp detta.

Det kan vara bra att ha något att "hota" med också, alltså en tjänst på ett annat företag du blivit erbjuden eller så finns det kanske saker som de facto kommer bli sämre på företaget utan dig, och det får du ju också precisera.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback