Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2022-10-16, 09:07
  #1
Medlem
https://kollega.se/arbetsratt/it-for...nder-jobbresor

Citat:
Nu stämmer Unionen bolaget på 40 000 kronor för varje medlem som drabbades.
Citat:
De anställda på it-företaget är eller var fältservicetekniker för företaget och var ofta ute hos kunder. Under jobbresorna övervakades de i realtid med hjälp av en gps-tjänst, Enroute, som samlade in data om medarbetarnas namn, var de befann sig, när de påbörjade sina resor, beräknad ankomsttid samt arbetsordernummer.
Den här informationen kunde sedan delas med en tredje part, det vill säga bolagets kunder.
Citat:
– Det här är en viktig fråga för de enskilda individer som drabbats men också för Unionen som facklig organisation. Det har att göra med att vi tycker oss kunna se att den här typen av övervakning blir vanligare och vi vill få prövat var gränserna går, säger Susanna Kjällström, förbundsjurist på Unionen.

Stämningen rör 15 medlemmar i Unionen.

Nån som vet vilket företaget är? Om namnet kommer fram kanske mods kan lägga till det i rubriken.

Vad anser ni om den här övervakningen. Har företaget gått för långt i sin iver att övervaka sina anställda?
Citera
2022-10-16, 09:18
  #2
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av cybergirl
https://kollega.se/arbetsratt/it-for...nder-jobbresor

Stämningen rör 15 medlemmar i Unionen.

Nån som vet vilket företaget är? Om namnet kommer fram kanske mods kan lägga till det i rubriken.

Vad anser ni om den här övervakningen. Har företaget gått för långt i sin iver att övervaka sina anställda?

Problemet här är nog inte övervakni gen utan att inte samtycke inhämtats. Annars skiljer det sig ju inte mycket från paketbud som kunden kan följa för att veta när de kommer. Kunden har ju ett berättigat intresse att veta när teknikern kommer så denne kan tas emot på ett effektivt sätt.
Citera
2022-10-16, 09:23
  #3
Medlem
Till vem lämnas stämningen? Om man kan få en kopia av stämningen så hittar man också företagets namn. Kanske Unionen kan lämna ut en kopia av stämningen?
Citera
2022-10-16, 09:24
  #4
Medlem
Eponumoss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av cybergirl
Nån som vet vilket företaget är?
Handlar om företaget Infocare.
Citera
2022-10-16, 09:53
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Eponumos
Handlar om företaget Infocare.

Tackar, det var snabbt jobbat. Vet du även vilken part som tar emot och handlägger stämningen?
Citera
2022-10-16, 09:53
  #6
Medlem
Kallebrogens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av inuit11
Till vem lämnas stämningen? Om man kan få en kopia av stämningen så hittar man också företagets namn. Kanske Unionen kan lämna ut en kopia av stämningen?
Till domstolen. Eftersom tvisten startas av ett fackförbund så lär det vara Arbetsdomstolen. Har stämningen redan lämnats in så lämnar de ut den på begäran.



Citat:
Ursprungligen postat av Eponumos
Handlar om företaget Infocare.
Vad är källan till detta? Jag googlade men hittade inget som bekräftade det.
Citera
2022-10-16, 10:53
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Kallebrogen
Till domstolen. Eftersom tvisten startas av ett fackförbund så lär det vara Arbetsdomstolen. Har stämningen redan lämnats in så lämnar de ut den på begäran.

Kommande förhandlingar
https://www.arbetsdomstolen.se/sv/forhandlingar/

Än så länge ligger den inte uppe.
Citera
2022-10-16, 13:55
  #8
Medlem
Barentss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Tranquility Bas
Ett företag som anser sig behöva övervaka sina anställda på detta sätt och även kunna dela uppgifterna med andra måste ha en rätt kass arbetsmiljö från början. Känns som ett företag som man som arbetstagare ska hålla sig långt ifrån.
Du får läsa på . Verkar vara ett företag där de anställda besöker kunder på stan, och det är kunderna som via GPS-data kan se hur nära anställda är kunden och när de kommer fram. Låter som en ganska bra service till kunder, jag hade gillat den.

postnord, budbee, dhl, hellofresh har ju redan detta, jag kan se när paketen kommer fram. Hur bra som helst. Är det en övervakning av postanställda? Trams.
Citera
2022-10-16, 14:25
  #9
Medlem
Om det står inskrivet i anställningsavtal så är det ju bra. Vet inte om posten - dhl - taxi har det inskrivet.
Citera
2022-10-16, 16:25
  #10
Medlem
Barentss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Tranquility Bas
Att det skulle vara bra att ett företag övervaktar varenda steg en anställd tar för stå för dig.
Att ge GPS-positionen till kunder är inte övervakning. Det är en tjänst som kunder uppskattar och har ingenting med personlig integritet att göra. När man är anställd så ryker en del personlig integritet, t.ex kan man få gå i uniform. Gillar man inte det kan man byta jobb.
Citera
2022-10-16, 17:45
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Barents
Att ge GPS-positionen till kunder är inte övervakning. Det är en tjänst som kunder uppskattar och har ingenting med personlig integritet att göra. När man är anställd så ryker en del personlig integritet, t.ex kan man få gå i uniform. Gillar man inte det kan man byta jobb.

Nej, det är utanför ämnet, för uniforms bärande är ingen personuppgifts behandling, jag bär uniform, jag som parkeringsvakt, och vi syns var vi är någonstans med GPS, men varje parkeringsvakt är oidentifierad, parkeringsvakter är röda punkter som rör sig på en karta, och är således ingen personuppgifts behandling!
Citera
2022-10-16, 17:47
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av cybergirl
https://kollega.se/arbetsratt/it-for...nder-jobbresor





Stämningen rör 15 medlemmar i Unionen.

Nån som vet vilket företaget är? Om namnet kommer fram kanske mods kan lägga till det i rubriken.

Vad anser ni om den här övervakningen. Har företaget gått för långt i sin iver att övervaka sina anställda?

Nej det här ser inte bra ut, det är förmycket, IMY kommer inte godkänna så mycket!
Citat från länken ovanför;

”Redan när gps-tjänsten infördes på arbetsplatsen flaggade Unionen, under mbl-förhandlingar, för att insamlingen av medlemmarnas personuppgifter kunde bryta mot dataskydds förordningen.”

Facket i Norge har klagat på Bussföretaget Nobina som har sitt säte i Sverige, ärendet har hamnat hos IMY, som har inlett ett tillsynsärende den 7 september-22 mot bussbolaget!

Citat:
IMY
I klagomålet från Yrkestrafikkforbundet framgår att bolaget Nobina, som ett led i projektet ”Den gröna resan”, kartlagt körbeteendet hos anställda genom att övervaka enskilda busschaufförers hastighet, energiförbrukning och inbromsningar. Enligt Nobina är syftet med personuppgiftsbehandlingen att uppnå ett trafiksäkert och miljövänligt körbeteende.

I klagomålet från Yrkestrafikkforbundet finns bland annat uppgifter om att bolaget har brustit i sin informationsplikt mot de anställda.

– Nu vill vi höra vad Nobina har att säga i frågan. Vi vill också veta vilken rättslig grund personuppgiftsbehandlingen vilar på och hur bolaget har resonerat, om bolaget sparat fler uppgifter än nödvändigt, hur länge uppgifterna sparas och om bolaget uppfyllt informationsplikten till de anställda. En annan fråga till bolaget är om ändamålen med personuppgiftsbehandlingen hade kunnat nås med mindre ingripande åtgärder.
https://www.imy.se/nyheter/imy-grans...forer-i-norge/

12. Beskriv på vilket sätt behandlingen uppfyller kraven på uppgiftsminimering
(artikel 5.1 c i dataskyddsförordningen) och lagringsminimering (artikel 5.1 e i
dataskyddsförordningen).
https://www.imy.se/globalassets/doku...ina-europe.pdf
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback