Problemet jag tror man menar med quiet quitting är tex inom vissa kontorsjobb där arbetsgivaren beter sig som i denna reklam från 90-talet
https://m.youtube.com/watch?v=45p1kvDJ-K0
Jag tror folk är jävligt less på att vara 100% närvaro åt en arbetsgivare.
Det finns en arbetsplats jag har jobbat åt tidigare som började ringa åt en administratör under semestern för att de inte dög till att göra något. Det har hänt att det erbjöd honom att jobba och få ser dubbla lönen. Ett år gjorde han inte det eller sa vänligen att han inte vill ta emot ett enda samtal och kommer aldrig att svara på dem.
Det slutade med att han blev motarbetad då han kom tillbaka , de undvek att bjuds in honom på personalfester och fick veta det i efterhand. Ursäkten var ju förstås att det kom på att han inte ville bli störd efter arbetstid.
Löneutvecklingen för att ha jobbar där i 11 år har alltså 4000 kr!!
Har han tack och lov sagt upp sig och han vet att företaget kommer att gå under efter att han har lämnat.