Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2022-10-14, 16:51
  #13
Medlem
FukDukrs avatar
Nej, du är inte fel ute och du är absolut inte ensam om detta. Fenomenet kallas ”Quiet quitting” och handlar om att folk tröttnat på att bränna ut sig på ett jobb som bara kräver och inte vill ge något tillbaka.

Vän av ordning kommer säkert att kontra med ”du får ju lön”. Svaret är att den lönen naturligtvis täcker arbetstiden, men inte en sekund mer. Den täcker definitivt inte att man ska vara ”entusiastisk” och sälja sin själ till arbetsgivaren. Arbetsgivaren får vad denne betalar för, inte ett skit mer.

Det handlar alltså inte om att sluta gå till jobbet, utan om att enbart göra absolut minimum för en arbetsgivare som mjölkar en torr och sedan kastar bort som en gammal trasa när man är utbränd.
Citera
2022-10-14, 17:30
  #14
Medlem
Gör det du ska och sök annat jobb vid sidan. Om ett par månader har du ett nytt erbjudande och då har du bara kvar att avsluta snyggt och lyckönska teamleadern.
Citera
2022-10-14, 19:22
  #15
Medlem
Sonny00s avatar
TS gör helt rätt tycker jag. Ett jobb måste kunna vara ett jobb och inget mer. Har man inga planer på att avancera inom företaget finns det ingen direkt anledning att hålla på och förändra sin personlighet och lära sig mer än vad man behöver.

För 5 - 10 år sedan skrev mitt företag att det var viktigt att ”brinna för sina uppgifter” i varenda platsannons. Till och med när det söktes någon till min arbetsplats, vaktmästeriet på ett stort tjänstemannaföretag. Inte fan brinner man för sitt jobb när man går där med postvagnen eller fyller på kopieringspapper på 10 våningsplan! Man gör sitt jobb därför att man behöver en försörjning. Har man tur är man på en arbetsplats med schyssta kollegor och där man trivs, men inte fan är jobbet meningen med livet.
Citera
2022-10-14, 20:31
  #16
Medlem
Onan-erarens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mp4becka
Hej,

Jag jobbar inom kundservice för ett campingföretag, majoriteten av samtal är angående att boka en campingplats eller frågor om fakturor. För mig är detta enbart ett sommarjobb som jag nu i efterhand fått en behovsanställning hos. Personligen så är jag kort i min ton när jag talar med gäster, men självklart alltid trevlig. Jag känner inte att jag har ett behov att gulli-gulla med vuxna människor genom att ”önska dem en fortsatt trevlig dag”, och hålla dem i handen genom hela samtalet. Jag är duktig på mitt jobb och vet hur man hjälper gäster snabbt, det tycker jag är viktigast iallafall. Kundservice är ett jävla skit jobb, speciellt när man jobbar för ett dåligt jävla företag. Gäster skriker på en, är otrevliga, och man får stå ut med en del. Hyfsat förståeligt då jag ofta håller med dem, de är ett pissföretag.

Men nu har jag fått kritik av vår nya team leader som har börjat komma med massa nya regler. Tydligen hade jag fått 3 (!) kommentarer att jag låter uttråkad och trött. Och då har jag tydligen brutit mot mina skyldigheter i mitt anställningsavtal. Mitt jobb är att hjälpa folk och självklart ska jag inte ha en otrevlig ton, men detta är la lite överdrivet. Och denna tjej verkar tro att jag ska göra detta jobb till min karriär, när jag inte får några samtal så ska jag tydligen sitta och studera (?) saker inom företaget. Vanligtvis brukar jag ju ta chansen att lyssna på musik eller kolla på youtube exakt som alla andra. Känner verkligen inte att jag har någon ork att bry mig om detta jobb, jag bryr mig inte riktigt om otrevliga gäster och om företagets namn. När en gäst klagar på något som jag håller med om så kan jag inget annat än att säga att jag förstår, och att jag håller med dem.

Samtidigt som jag verkligen inte bryr mig så känner jag mig omogen på grund av detta beteende, för att jag förstår även hennes synvinkel. Hon måste ju se över personalen. Men detta skitjobb kan väl inte få någon motiverad?

Tänk som en skådespelare, låtsas som att du gillar jobbet å spela rollen bra, under tiden så söker du dig bort därifrån.
Citera
2022-10-14, 23:40
  #17
Avstängd
Det finns hutlösa examinerade personer inom turism som är redo att ta ditt jobb närsomhelst.

Jag mår bra av att pratas med kunder.
Citera
2022-10-15, 12:29
  #18
Medlem
Gör det du ska och sök annat jobb vid sidan. Om ett par månader har du ett nytt erbjudande och då har du bara kvar att avsluta snyggt och lyckönska teamleadern.
Citera
2022-10-15, 12:39
  #19
Medlem
Nilsbofinks avatar
Citat:
Ursprungligen postat av FukDukr
Nej, du är inte fel ute och du är absolut inte ensam om detta. Fenomenet kallas ”Quiet quitting” och handlar om att folk tröttnat på att bränna ut sig på ett jobb som bara kräver och inte vill ge något tillbaka.

Vän av ordning kommer säkert att kontra med ”du får ju lön”. Svaret är att den lönen naturligtvis täcker arbetstiden, men inte en sekund mer. Den täcker definitivt inte att man ska vara ”entusiastisk” och sälja sin själ till arbetsgivaren. Arbetsgivaren får vad denne betalar för, inte ett skit mer.

Det handlar alltså inte om att sluta gå till jobbet, utan om att enbart göra absolut minimum för en arbetsgivare som mjölkar en torr och sedan kastar bort som en gammal trasa när man är utbränd.

Äldsta sanningen i boken. Folk jobbar tillräckligt för att inte få sparken och arbetsgivaren betalar tillräckligt för att inte alla ska sluta.
TS verkar ha ledsnat och då är det bara söka nytt. Jobbet får aldrig bli meningen i livet
Citera
2022-10-15, 14:08
  #20
Medlem
LasseFranGnestas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mp4becka
Hej,

Jag jobbar inom kundservice för ett campingföretag, majoriteten av samtal är angående att boka en campingplats eller frågor om fakturor. För mig är detta enbart ett sommarjobb som jag nu i efterhand fått en behovsanställning hos. Personligen så är jag kort i min ton när jag talar med gäster, men självklart alltid trevlig. Jag känner inte att jag har ett behov att gulli-gulla med vuxna människor genom att ”önska dem en fortsatt trevlig dag”, och hålla dem i handen genom hela samtalet. Jag är duktig på mitt jobb och vet hur man hjälper gäster snabbt, det tycker jag är viktigast iallafall. Kundservice är ett jävla skit jobb, speciellt när man jobbar för ett dåligt jävla företag. Gäster skriker på en, är otrevliga, och man får stå ut med en del. Hyfsat förståeligt då jag ofta håller med dem, de är ett pissföretag.

Men nu har jag fått kritik av vår nya team leader som har börjat komma med massa nya regler. Tydligen hade jag fått 3 (!) kommentarer att jag låter uttråkad och trött. Och då har jag tydligen brutit mot mina skyldigheter i mitt anställningsavtal. Mitt jobb är att hjälpa folk och självklart ska jag inte ha en otrevlig ton, men detta är la lite överdrivet. Och denna tjej verkar tro att jag ska göra detta jobb till min karriär, när jag inte får några samtal så ska jag tydligen sitta och studera (?) saker inom företaget. Vanligtvis brukar jag ju ta chansen att lyssna på musik eller kolla på youtube exakt som alla andra. Känner verkligen inte att jag har någon ork att bry mig om detta jobb, jag bryr mig inte riktigt om otrevliga gäster och om företagets namn. När en gäst klagar på något som jag håller med om så kan jag inget annat än att säga att jag förstår, och att jag håller med dem.

Samtidigt som jag verkligen inte bryr mig så känner jag mig omogen på grund av detta beteende, för att jag förstår även hennes synvinkel. Hon måste ju se över personalen. Men detta skitjobb kan väl inte få någon motiverad?


Jag jobbade som säljare (uppsökande försäljning) i många år och var otroligt duktig (alltid topp på företagen) men till sist fick jag nog och bad alla mer eller mindre att dra åt helvete efter massa jävelskap och ofta dålig stämning på sånna arbetsplatser. Det jag gjorde sen var att välja en utbildning inom ett yrke som man slipper massa horungar som fokkar med en (ursäkta alla svordomar), vilket blev IT. Aldrig varit så nöjd med mig själv som jag är nu.

Du verkar vara lite yngre (kanske i början av dina 20's) gör inte som jag och vänta med plugg utan börja direkt. Yrkeshögskolor är rätt OK snabb och bra utbildning inom ofta välbetalda yrken. It är hett och rätt kul.

Mvh
Lasse
Citera
2022-10-15, 14:11
  #21
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Mp4becka
Hej,

Jag jobbar inom kundservice för ett campingföretag, majoriteten av samtal är angående att boka en campingplats eller frågor om fakturor. För mig är detta enbart ett sommarjobb som jag nu i efterhand fått en behovsanställning hos. Personligen så är jag kort i min ton när jag talar med gäster, men självklart alltid trevlig. Jag känner inte att jag har ett behov att gulli-gulla med vuxna människor genom att ”önska dem en fortsatt trevlig dag”, och hålla dem i handen genom hela samtalet. Jag är duktig på mitt jobb och vet hur man hjälper gäster snabbt, det tycker jag är viktigast iallafall. Kundservice är ett jävla skit jobb, speciellt när man jobbar för ett dåligt jävla företag. Gäster skriker på en, är otrevliga, och man får stå ut med en del. Hyfsat förståeligt då jag ofta håller med dem, de är ett pissföretag.

Men nu har jag fått kritik av vår nya team leader som har börjat komma med massa nya regler. Tydligen hade jag fått 3 (!) kommentarer att jag låter uttråkad och trött. Och då har jag tydligen brutit mot mina skyldigheter i mitt anställningsavtal. Mitt jobb är att hjälpa folk och självklart ska jag inte ha en otrevlig ton, men detta är la lite överdrivet. Och denna tjej verkar tro att jag ska göra detta jobb till min karriär, när jag inte får några samtal så ska jag tydligen sitta och studera (?) saker inom företaget. Vanligtvis brukar jag ju ta chansen att lyssna på musik eller kolla på youtube exakt som alla andra. Känner verkligen inte att jag har någon ork att bry mig om detta jobb, jag bryr mig inte riktigt om otrevliga gäster och om företagets namn. När en gäst klagar på något som jag håller med om så kan jag inget annat än att säga att jag förstår, och att jag håller med dem.

Samtidigt som jag verkligen inte bryr mig så känner jag mig omogen på grund av detta beteende, för att jag förstår även hennes synvinkel. Hon måste ju se över personalen. Men detta skitjobb kan väl inte få någon motiverad?
Du får en LÖN hoppas jag!
Citera
2023-02-22, 19:45
  #22
Avstängd
Problemet jag tror man menar med quiet quitting är tex inom vissa kontorsjobb där arbetsgivaren beter sig som i denna reklam från 90-talet

https://m.youtube.com/watch?v=45p1kvDJ-K0

Jag tror folk är jävligt less på att vara 100% närvaro åt en arbetsgivare.

Det finns en arbetsplats jag har jobbat åt tidigare som började ringa åt en administratör under semestern för att de inte dög till att göra något. Det har hänt att det erbjöd honom att jobba och få ser dubbla lönen. Ett år gjorde han inte det eller sa vänligen att han inte vill ta emot ett enda samtal och kommer aldrig att svara på dem.

Det slutade med att han blev motarbetad då han kom tillbaka , de undvek att bjuds in honom på personalfester och fick veta det i efterhand. Ursäkten var ju förstås att det kom på att han inte ville bli störd efter arbetstid.

Löneutvecklingen för att ha jobbar där i 11 år har alltså 4000 kr!!

Har han tack och lov sagt upp sig och han vet att företaget kommer att gå under efter att han har lämnat.
Citera
2023-02-23, 15:44
  #23
Medlem
Tryggve.Alibabas avatar
Nej, du bör byta. Helt ok jobb, om det bara är några månader, max 6 månader. Gör vad du kan för att hitta ett nytt jobb, påbörja utbildning, eller vara ledig och resa.
Citera
2023-09-09, 23:47
  #24
Medlem
svengörans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mp4becka
Samtidigt som jag verkligen inte bryr mig så känner jag mig omogen på grund av detta beteende, för att jag förstår även hennes synvinkel. Hon måste ju se över personalen. Men detta skitjobb kan väl inte få någon motiverad?

Dom flesta har ett atbete som dom inte är motiverade av och det är framförallt dessa jobb som AI tekniken kommer ta över
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback