Vad händer om jag bara reser mig och går ifrån jobbet?

Jag börjar närma mig pension (är drygt 60 idag). Har jobbat som kontorsvaktmästare sedan 1978 på samma företag.

Jag vet att man ska meddela arbetsgivaren i förväg om man planerar att gå i pension, tror att det är tre månader i förväg. Frågan är vad som händer om jag bara ställer ifrån mig postvagnen och meddelar min chef att nu drar jag. Vissa dagar är jag bara så sugen på att göra detta…

Kan det bli några följder för mig? Betyg och sånt struntar jag fullständigt i. Jag kommer inte att jobba mer i mitt liv. Jag har ca 10 innestående semesterdagar, kan de ryka? Kanske smartast att göra detta precis efter löning?

Det händer nog inte så jättemycket mer än att folk blir sura och tycker att det är konstigt.

Om du har stått ut i över 40 år, får man fråga vad som gör att du inte kan gå ditt i 3 mån till och gå i pension som vanligt med en blombukett och tårta som ovanstående skrev.

Det som händer är att du blir uppsagd, du kommer får karenstid på din A-kassa eftersom det kommer ses som att det är ditt fel att du blir arbetslös.
Du kommer sedan räknas som arbetslös och får leva på A-kassa och eller bidrag till dess att du når pensionsålder.
Flera år kortare tid i arbete kommer kraftigt försämra din pension.

Förutom det Aramir sade så kan de stämma dig på skadestånd.

Du behöver inte meddela att du ska gå i pension till arbetsgivaren. Det du ska göra till den är säga upp dig, vad du ska göra efter avslutad anställning har de inte med och göra.

På det viset får du ett bra avslut och troligen någon gåva, tårta mm från företaget och arbetskamrater.

Det du däremot måste göra..VIKTIGT! Ansöka om pension minst tre månader innan du vill den ska börja betalas ut. Det måste du göra själv. Så var ute i god tid så du garanterat vet din pension börjar rulla in när du vill.
Har vart med om personer som slutat för de ska gå i pension och sagt upp sig och allt frid och fröjd. Sen har de återkommit par månader senare och undrat hur lång tid det tar innan pensionen kommer för de tror att det är något företaget ordnar åt dem.

Arbetsgivaren har rätt att kräva ett skadestånd motsvarande den skada du kan anses åsamka arbetsgivaren. Troligen handlar det om hela eller del av din innestående lön och semester, om inte arbetsgivaren är juste eller bara inte orkar krångla med det.

Eftersom du inte har en nyckelposition är det knappast troligt att du kommer att krävas på något skadestånd utöver ovanstående.

Men som andra skrivit, tar du ut pension i förtid så ska du noga kolla vad det kostar dig varje månad för resten av livet när tu pensionerar dig tidigt. När jag kollade (är också liiite trött ) Så skulle det kosta mig mellan 1500-2000 kr/månad i lägre pension för varje år jag går tidigare RESTEN AV LIVET. Så tänk dig för och kika på minpension.se, har du inte redan gjort det så är det absolut dags att gå in och registrera dig och klicka i att den ska hämta/uppdatera alla dina uppgifter, vilket måste göras innan den kan räkna fram ett korrekt resultat.
https://www.minpension.se/

Tänker du dig A-kassa en tid så får du en saftig karens eftersom du själv orsakat arbetslösheten (kan skilja lite hur lång, beroende på bedömningen A-kassan gör om det var rimligt att lämna jobbet eller inte) och sedan tvingas du så klart att söka nya jobb så länge du stämplar.

Jag kan absolut förstå att känslan att bra knalla ut genom dörren och aldrig komma tillbaka kan locka . Men tro mig, ekonomiskt så är det knappast värt det.

Jag har gjort det
Jag bad hela arbetsstyrkan att fara åt helvete
Vart så jävla trött på att dom snackade skit om varenda jävel så fort man gick ut
Vad som hände var att jag fick redogöra för vad som hänt till chefen
Sen fick jag gå på samtal med personalavdelningen där dom talade om för mig att jag inte fick fortsätta arbeta hos dom och att jag borde tänkt mig för för dom hade tänkt ge mig fast anställning
Då ställde jag mig upp pekade fuck you och sa att jag vill inte jobba hos er ändå
Jag har fått nytt jobb redan
Sen gick jag

Ähh... har du stått ut i 40 år så pallar du 3 månader. Lämna med lite värdighet och inte som ett jävla miffo.

Du kan tidigast gå i pension vid 62. Är du inte 62 i år så blir det 63 för dig. Du får nog med andra ord vänta lite.

När du väl gör det så är det bäst att säga upp dig ordentligt, av anledningar som redan diskuterats i tråden av andra användare.

Jag tycker att du ska känna stolthet över att ha varit på samma arbete så länge.

Följden av att om du bara drar från arbetet är att du under tre månader inte får någon a-kassa. Har jag för mig.
Jag tycker att du ska vara ärlig med dina funderingar mot företaget och säga som det är.
Antingen så förstår dom dig och bönar och ber för att få dig att stanna kvar. Eller så blir det ett javisst. Säg upp dig då. Hade jag haft en så lojal medarbetare som du. Så hade jag gjort allt för att få dig att stanna. Du är ju trots allt en klippa som varit kvar på företaget såpass länge.

Ta dig samman. Alla kan emellanåt bli lite less på jobbet. Satsa på att fira 50 år på samma arbetsplats.
Dit är det bara nån minut av ditt liv

Nej det kan de INTE! En myt och inget annat, hade en snubbe på jobb som gjorde precis det TS nämner och både fack och HR sa de kan inte göra ett skit.

Då borde det facket och den hr-avdelningen skaffa sig lite bättre jurister. Alternativt så var det någon speciell detalj som du inte nämnt och förmodligen inte ens känner till.