Lagligt av chefer att inkalla till oförberett möte?

Vilken paragraf tänker du på då?

Fråga vad det gäller. Kontakta facket och fråga dem om råd och ta med dig en representant från facket.

Om TS i startinlägget skriver "Jag är inte fackligt ansluten" så blir ditt tips ändå att hen ska ta med sig en representant från facket?

Vad skulle en vän vara behjälplig med, hålla dig i handen?
Facket är ju rätt bra, helt klart, om du inte är med i facket får du nog bara knata upp hos cheferna och höra dig för vad dom har på hjärtat. Spela in samtalet ser jag inga fördelar med, vad ska du göra med materialet? Vem skulle stötta dig i en eventuell uppsägning?

Skyddsombud ska vara den som är med i möten med chef om någon behövs då facklig personal finns ej att tillgå.
Skyddsombud företräder däremot inte dig men ser till att mötet hålls på ett arbetsrättsligt och lagligt vis.

Jag arbetar inte med arbetsrätt så vi har samma förutsättningar. Jag är med andra ord ingen specialist på arbetsrätt men det stoppar mig inte från att vilt spekulera.

Jag tänker att inspelningen kan vara ett problem utifrån ett lojalitets- och integritetsperspektiv. Jag håller med om att det ytterst sällan bör vara inspelandet som är problematiskt utan snarare vad du gör med inspelningen efteråt. Nu har jag inte letat efter rättsfall men det skulle förvåna mig om inte frågan hanterats i domstolarna åtminstone en handfull gånger. Allt detta är förstås avhängigt av kontext, det är som bekant sällan svart eller vitt.

Typ ”1 § Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön.”

Det missade jag tyvärr.

Sjukskriv dig i en vecka...Stress. Eller ont i halsen. Behövs ingen intyg. Då måste de boka om mötet till senare och då är du med i facket i 1 v iaf.

Vännen har inte "hur som helst rätt att befinna sig på arbetsplatsen" . Vännen är där i egenskap av stöd vid samtalet och sålunda besökare.

Skyddsombud kan tas med som stöd även om samtalet i sig inte rör en skyddsfråga.

Jag har inte läst hela tråden så jag är inte insatt i vad det är för typ av arbetsplats eller vad mötet eventuellt skulle kunna röra.

Bara det att TVÅ chefer ska ha samtal med dig samtidigt tyder på dålig arbetsmiljö och ger skäl för att skyddsombud åtminstone är informerad om att mötet kommer ske samt på vilka premisser.

Låter som ett klockrent brott mot lojalitetsplikten, förvänta dig en varning.