H&M kräver att anställda ska arbeta från kontoret - protester bland anställda

Som bekant har anställda (tjänstemän) tillåtits att arbeta distans ett par dagar per vecka sedan Corona, även om normen nu verkar vara 2-3 dagar per vecka på plats / hemifrån. H&M kräver nu att anställda ska arbeta minst 4 dagar per vecka från kontoret.

https://www.dagensps.se/foretag/500-...t-kontorskrav/


Ledningen och VD verkar dock totalt oförstående mot den ökade flexibiliteten som jobb hemifrån 2-3 dagar per vecka innebär för de anställda (med följd att stressen minskar för dessa och att de då kan prestera bättre) och kör totalt över kritiken.



Vad är problemet egentligen? Har man så kassa anställda att dessa behöver kontrolleras på plats, och att man därmed visar tydligt att man saknar förtroende för sin personal? Att det inte är optimalt att sitta hemifrån 100% av arbetstiden (dvs. 5 dagar per vecka) är förståeligt, men när jag jobbat på det sättet under 2020-2021 funkade det kanonbra och jobbet blev gjort utan minsta tapp i deadline. Att man kräver att få kontrollera sina anställda ger därmed en tydlig signal om att man inte litar på personalen, hade jag jobbat på H&M hade jag sökt nytt jobb redan nu.

Vad tycker ni?

Du är med på att fotbollsspelare inte är tjänstemän?

Vad jag vet har H&M inga fotbollsspelare utan det gäller andra roller så jag förstår inte relevansen?

Skönt att H&M äntligen sätter ned foten.

Förvånad över att det tagit så lång tid.

Slöfockar, latmaskar och slashasar ska göra skäl för lönen och inte sitta och leka kontor hemma i soffan medan de glor på Netflix eller fånar sig på Twitter.

Samla in namnen på de soffpotatisar och drönare som protesterar och se till att dessa byts ut under nästa kvartal. Säkerligen behöver inte alla av dem ens ersättas.

Naturligtsvis kräver ju arbetsgivaren det bara för att han sett nån försämring..allt handlar om pengar.

Själv sitter man och oroar sig över att löneökningen inte hänger med inflationen eller snarare man försöker få den att hänga med någorlunda fastän man vet att det är omöjligt uppdrag. Samtidigt sitter dessa herrar och har riktiga bekymmer.
Hoppas dom får sin vilja igenom!

tänk vilken lyx om man kunde skruva skruv hemifrån som industriarbetare nä inte mer än rätt att kontorsråttorna måste åka och jobba på jobbet istället för att lata sig hemma och plocka ut lön översittarfasoner

Är man på den nivån där man själv har ansvar för sina leveranser och levererar så brukar det inte vara något problem att jobba på distans. De kommer dessutom att vara på plats om det behövs utan att gnälla.

Gissar att dessa är lite längre ner på hierarkin på H&M. Dessa kan man inte lite helt på såklart så jag hade också krävt att de ska vara på plats.

Vad stör mig mest på är alla jävla föräldrar som "jobbar" hemifrån med sin ungar skrikande i bakgrunden. Inte en chans att de lägg de timmar de sen fakturerar på jobb.

Med tanke på att många tjänstemän tycks ha svårt att sköta sina arbetsuppgifter förstår jag H&M. Det är ju bara att kika på olika tidningsartiklar och inte minst trådar på det här forumet kring hur man ska få det att ”se ut som att man jobbar” när man egentligen bara softar framför datorn eller tv:n.

Tror tjänstemän i framtiden kommer granskas än mer kring vad de egentligen gör på jobbet om dagarna. Den effektiva arbetstiden var låg som den var innan

Riktigt jävla irriterande. Eller det som näst intill blivit en klassiker, ”Jag jobbar tyvärr hemifrån och har inte tillgång till vårt datorsystem”.

Kanske H&M ledning såg ett beteende de ville ändra?

Underskatta aldrig möten i verkliga livet.. det virtuella blir väldigt "platt".
Det är ofta i möten mellan de formella mötena som de bästa idéerna kommer fram.

Två dagar hemma minst borde man kunna tillåta i alla fall om man uppnår samma resultat i själva arbetsuppgiften