Revisor förlorade halva skallbenet på fyllan – stämmer jobbet

Tax deductible!

Så vad gnäller han för?

Det där är problematiskt.

Å ena sidan gillar personalen äta kräftor o julbord.

O andra sidan har arbetsgivare ett ansvar.

O hur långt sträcker sig detta ansvar?

Är det en friskrivning om fritmafesten eller AW är frivillig?

Om Anna bestämmer sig för att cyckla hem efter kräftskivan o somnar vid rödljuset o faller i gatan. Är det då Annas feleller företagets.

Om Anders tar ett återfall og drickeralkohol tlll julbordet. O super ihjäl sig under julhelgen. Är det då företagets ansvar?

Osv

Har varit med på ett antal sk Christmas partys i London….. Jobbade i finansdistriktet slutet 90 början 20.

Var Sodom o Gomorra där…., varje år….

ALLT var tillåtet, detta som en slags kontrast gentemot det konservativa och koloniala klassamhället som genomsyrar framförallt,

England.

Jobbade inom finans. Har sett ett antal chefers penisar i ett antal munnar av motsatt kön, på dansgolvet….båda med en drink i handen medan det pågick..

Skräddarsydda kostymer från Savile Row och handsydda från Attolini Neapel a 80.000kr kostymen, dansades o kissades det på.

Det är så att man tar sig för pannbenet….

Killen är ett offer för sina egna uppfinningar!

Eget fel ditt fuckade nöt!

O i USA så tog en Svensk chef en kvinnlig anställd på tuttarna under en julfest. Slutade med att han förlorade jobbet o firman blev stämd på miljonbelopp i dollar,

Vill mig minnas att Arbetsdomstolen har några utslagsgivande domar om just försäkringsfrågan när man skadar sig på hemvägen från t.ex en julfest. Vill då minnas att man gav arbetstagaren rätt då det var arbetet som bjudit på fest och att det hamnar inom ramen för arbetsskadeförsäkring på väg hem från jobbet.

Har tyvärr ingen dom att visa, hörde detta när jag genomförde en utbildning om försäkringarna.

Ja

Eftersom det var obligatorisk närvaro så jo. Självklart är jobbet ansvariga.

Formellt var det inte obligatoriskt men det uppstod helt klart ett grupptryck med tanke pa hur de uttryckte sig. Det kommer vara svart for PwC att havda att de saknar ansvar och inte borde kunnat forutse risken att nagot liknande kunde intraffa. Ett foretag sa stort som PwC har resurserna och det ar en kultur som anses negativ. Han vill ha motsvarande ca 2 miljoner kronor vilket ar en obetydlig summa for PwC.
I skadestandsratt (Tort Law) ar det betydligt enklare att vinna an i en kriminell rattegang.

även om han inte bokstavligen tvingades dricka så är väl obligatorisk närvaro och närvarande hets nog för att räknas som att han blev metoo'ad fast med en ölflaska och inte weinsteins kuk

Det var ett företagsevent med obligatorisk närvaro, ska räknas som arbetstid, så självklart ska arbetsgivare betala. Det är så arbetsgivares arbetstagarförsäkringen fungerar.