Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2022-08-23, 19:44
  #1
Avstängd
Absolut löjligaste skiten som finns, 40 timmars arbetsvecka.

Visst behövs heltäckande skift på dom enkla arbeten som truckförare, lager osv. Men där ska folk istället arbeta mindre skift och fler ska sättas i arbete. 70000 utan jobb i Malmö, tänk om bara 2000 av dom började köra truck. Fler i arbete i enkla jobb och mindre skift/timmar.

Och nu till kontorsjobben:


För helvete alltså. Slöjobbande snackepåsar som går runt med kaffekoppar och kollar facebook på minst 80 % av kontorsjobben i Sverige. Den extremt dåliga effektiviteten kontorsarbetare besitter är helt otrolig.

Under alla kontorsjobb, ingenjör och liknande jag haft under pandemin och varit remote så har jag skött arbetet väl genom att jobba 10-18 timmar i veckan istället för 40, möten inkluderat.

Varför är dom så ineffektiva? Jo för dom flestat har ju arbetat INNAN pandemin och för att inte bli galna förr genom att sitta still och titta på en skärm så började folk arbeta lååååångsamt och fika. Eftersom i den gamla modellen är arbete inte prestationsbaserat utan tidsbaserat. Inte konstigt att folk är minst hälften så effektiva som vi unga som började arbeta på kontor UNDER pandemin.

Vi som blev kontorsråttor strax innan / efter pandemin ser ju hur ineffektiv skiten är och hur vi gör vårt arbete på halva tiden , jobbar remote och får en jävla massa go fritid och livskvalité.


Nu till undantagen:

Projektledare chefer, ni som kör eget osv. Ja då kan man behöva 70 timmars veckor såklart.
Finns alltid undantag i alla möjliga yrken såklart

Men GENERELLT är det som jag beskriver.
Citera
2022-08-23, 19:47
  #2
Medlem
elmhedens avatar
Antingen får man betalt för sin tid eller för sitt kunnande. Är man någorlunda fungerande reder man ut den ett 40-timmars jobb i den senare kategorin på bra mycket mindre än halva tiden, som du skriver.
Citera
2022-08-23, 19:49
  #3
Medlem
Byt arbetsgivare?

Många företag kör remote/hybridmodellen.
Citera
2022-08-23, 20:01
  #4
Medlem
Riddarhusets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jorban
1. Under alla kontorsjobb, ingenjör och liknande jag haft under pandemin och varit remote så har jag skött arbetet väl genom att jobba 10-18 timmar i veckan istället för 40, möten inkluderat.

2. Men GENERELLT är det som jag beskriver.
Din arbetsgivare har varit för dålig på att kontrollera dig avseende kvalitet och kvantitet och ge dig arbetsuppgifter som täcker den tid du får betalt för.
2. Du verkar inte veta alls hur det står till skulle jag påstå.
Citera
2022-08-23, 20:03
  #5
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av bouncingwiththat44
Byt arbetsgivare?

Många företag kör remote/hybridmodellen.

Menade mer allmänt , inte mig själv.
Men appropå mig själv så har jag 2 bara 2 remotedagar.

Men jobbet jag har nu är extremt välbetalt och ger erfarenheter jag behöver så jag behöver lida i 1-2 år.

Måste bygga starkt CV för att få en optimal situation i framtiden
Citera
2022-08-23, 20:04
  #6
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av elmheden
Antingen får man betalt för sin tid eller för sitt kunnande. Är man någorlunda fungerande reder man ut den ett 40-timmars jobb i den senare kategorin på bra mycket mindre än halva tiden, som du skriver.

Så är det.
lid med utbildning å instegsjobb och kontor => Bygg starkt CV => Välj å vraka och fixa en situation där du kan använda din effektivit och få massa remote dagar å göra jobbet på halva tiden

Profit
Citera
2022-08-23, 20:07
  #7
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Riddarhuset
Din arbetsgivare har varit för dålig på att kontrollera dig avseende kvalitet och kvantitet och ge dig arbetsuppgifter som täcker den tid du får betalt för.
2. Du verkar inte veta alls hur det står till skulle jag påstå.

Trams, låter som att du är kvar på 40-talet.
"Arbetsgivaren" sitter inte ens i samma byggnad, stad eller ibland land.

Man sitter i någon större koncern där du aldrig ens hälsar på VD:n.

man har en chef som basar över ett team vars enda huvudbry är att du gör din del.
Ingen bryr sig om du försöker göra något extra skit eller uppfinna problem på teamsmöten.

Det verkar som att du syftar på hur det stod till på 60-talet under din tid. Det erkänner jag, det gör jag inte. Du verkar inte förstå hur det är idag
Citera
2022-08-23, 20:07
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av jorban
Menade mer allmänt , inte mig själv.
Men appropå mig själv så har jag 2 bara 2 remotedagar.

Men jobbet jag har nu är extremt välbetalt och ger erfarenheter jag behöver så jag behöver lida i 1-2 år.

Måste bygga starkt CV för att få en optimal situation i framtiden

Låter bra!

Jag arbetar egentligen var jag vill men brukar vara på kontoret ändå då jag faktiskt har sköna kollegor.

Brukar bli en dag i veckan hemifrån för att stöka av lite ärenden samtidigt.
Citera
2022-08-23, 20:46
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av jorban
Absolut löjligaste skiten som finns, 40 timmars arbetsvecka.

Visst behövs heltäckande skift på dom enkla arbeten som truckförare, lager osv. Men där ska folk istället arbeta mindre skift och fler ska sättas i arbete. 70000 utan jobb i Malmö, tänk om bara 2000 av dom började köra truck. Fler i arbete i enkla jobb och mindre skift/timmar.

Och nu till kontorsjobben:


För helvete alltså. Slöjobbande snackepåsar som går runt med kaffekoppar och kollar facebook på minst 80 % av kontorsjobben i Sverige. Den extremt dåliga effektiviteten kontorsarbetare besitter är helt otrolig.

Under alla kontorsjobb, ingenjör och liknande jag haft under pandemin och varit remote så har jag skött arbetet väl genom att jobba 10-18 timmar i veckan istället för 40, möten inkluderat.

Varför är dom så ineffektiva? Jo för dom flestat har ju arbetat INNAN pandemin och för att inte bli galna förr genom att sitta still och titta på en skärm så började folk arbeta lååååångsamt och fika. Eftersom i den gamla modellen är arbete inte prestationsbaserat utan tidsbaserat. Inte konstigt att folk är minst hälften så effektiva som vi unga som började arbeta på kontor UNDER pandemin.

Vi som blev kontorsråttor strax innan / efter pandemin ser ju hur ineffektiv skiten är och hur vi gör vårt arbete på halva tiden , jobbar remote och får en jävla massa go fritid och livskvalité.


Nu till undantagen:

Projektledare chefer, ni som kör eget osv. Ja då kan man behöva 70 timmars veckor såklart.
Finns alltid undantag i alla möjliga yrken såklart

Men GENERELLT är det som jag beskriver.

Du skriver ju i tidigare inlägg att du ska jobba i Danmark. Där har man inte 40-timmars arbetsvecka, men däremot 37h med full lön. Får hoppas du inte skrivit på att du ska jobba 40, för då har du blivit grundlurad.
Citera
2022-08-23, 20:50
  #10
Medlem
Ichwills avatar
Själv så tycker jag att det borde införas 80 timmarsveckor istället, men folket i det här jävla landet är så förbannat lata.
Citera
2022-08-23, 20:56
  #11
Medlem
Hur skulle det bli bättre att anställa fler människor som gör samma arbete?
Vill TS dela sin lön med en annan människa eller är tanken att produkten skall bli dubbelt så dyr?
Citera
2022-08-23, 21:00
  #12
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Ichwill
Själv så tycker jag att det borde införas 80 timmarsveckor istället, men folket i det här jävla landet är så förbannat lata.

Dummaste jag hört. Man jobbar ju redan 80 timmar om inte mer.
Dock är det ju privat jobb, på sitt hus, sina hobbies, sina drömmar och egna business ideér.

Vem fan vill lägga all sin energi på ett jävla kneg?

Där är hur mycket som helst att göra i övrigt i livet, hushållsarbete, börsinvesteringar, socialt liv, brudar som ska knullas, färdigheter som ska förbättras

lägger du 80h på ett kneg blir du väl en otroligt ensam tråkig människa
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback