25% högre lönsamhet med företag som jobbar med inkludering?

På följande sida: https://addgender.se/tjanster/
Står detta. Min fråga är om dom inte hade ca 25% högre lönsamhet innan. Vad tror ni?

VISSTE DU ATT …?

BOLAG SOM JOBBAR
AKTIVT MED
INKLUDERING HAR
25%
bättre lönsamhet
ÄN FÖRETAG SOM INTE
JOBBAR MED
INKLUDERING.

Ja det där är ett påstående man hört så många ggr, så att det har blivit sanning utan att någon har någon källa till påståendet.

Rent logiskt är påståendet total idioti. Bara hjärntvättade kan acceptera det, utan ifrågasättande.

Kvinnor skapar inte lönsamhet. Det finns inga data som stödjer det. Kvinnor är däremot sjuka oftare, de arbetar mindre effektivt (behöver kissa oftare), de arbetar deltid, är ovilliga att arbeta övertid, de har mer utbildning men sämre kunskaper. Kvinnor startar inte företag, de är inte kreativa, deras fokus är inte arbete och att generera pengar eller tjäna pengar, utan att få mer frihet.

Det är så många aspekter av det som känns märkliga.

Ta t.ex
Uppstartsbolag vs "vanliga"
-Hur många uppstartsbolag börja fokusera på genus?

Många framgångsrika bolag har råd med en massa trams pga att de är lönsamma. De har inte blivit lönsamma pga tramset.

Sen är jag positiv till att inkludera och behandla alla lika och låt kompetens avgöra vem som gör vad.

Det var lite så jag tänkte också. Vill egentligen inte kalla det trams då jag är helt med på inkluderingskonceptet men tycker det är helt vansinne att ha folk som är superexperter på en så pass trivial frågeställning. Att dom sen insinuerar att detta skulle ha med deras grejer att göra känns bedrägligt. Eftersom jag får bedräglighetsvibbar skulle jag inte få förtroende för vad dom gör

Låter som en lögn rakt av.