Ledig anställd kom till jobbet mitt i natten – blev avskedad

En 19 -årig man som jobbade som vikarie på ett äldreboende kom till jobbet när han var ledig.
Han har fått sparken och blivit polisanmäld för olaga intrång.
Jag tycker verkligen inte att det är ok att komma till arbetsplatsen när man är ledig men att han skulle få sparken för detta tycker jag är lite väl hårt.
Förhoppningsvis så hittar han så småningom ett annat (bättre) jobb med lite trevligare arbetskamrater, de som arbetar på äldreboenden brukar inte vara speciellt trevliga.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/sm...-blev-avskedad

Nej, man har inte på arbetsplatsen att göra om man är ledig. Undantaget om man glömt kvar någon personlig tillhörighet på arbetsplatsen och måste hämta den. Men då är det bäst att ringa först.

Haha så typiskt att det var på ett äldreboende, surkärringarnas surkärring i form av enhetschef fick äntligen en chans att styra och ställa och gav den unge mannen sparken direkt. Han kan vara glad över att han har en glad och ljus framtid framför sig där han förmodligen kommer vara attraktiv och lycklig. Den feta, alkoholiserade jävla fittkärringen som gav han sparken har dock samma gråa, tråkiga vardag för resten av hennes dagar.

Förresten, om jag dök upp på min arbetsplats utanför arbetstid så skulle mina kollegor säga "Hej, vad gör du här?", jag skulle inte få sparken och ingen skulle vara arg. Varför fick killen sparken? För att det var mitt i natten och på sidan 317 i en paragraf i nån Kommunregelbok så står det "anställda ska bara vara på arbetsplatsen under utsatt tid" och tjackhoran tog detta så bokstavligt det bara gick?

Det händer att jag åker till fabriken när jag är ledig. Ett par gånger i halvåret för att jobba, men oftast för att låna bastun. Ingen klagar.

Jaha, varför är det "verkligen inte" OK att komma till jobbet om man är ledig?

Angående 19-åringen kan nog skälet egentligen ha varit något helt annat än vad som är rubriken på artikeln.

För mig låter det ytterst konstigt att man inte skulle få uppehålla sig på arbetsplatsen på fritiden.

Fast å andra sidan är ett äldreboende faktiskt de boendes hem och då ska det inte vara folk där och ränna på natten.

I artikeln stod det också att personalen bett honom att gå ut, men att han vägrade. Det får mig att tro att det inte bara var att han ville snika sig en kopp kaffe med en arbetskamrat, utan att han har betett sig illa på något sätt.

Aha, så han var full/hög förmodligen... Förlåt enhetschef för att jag var dum förut.

Han blev inte avskedad för att han kom till jobbet mitt i natten utan för att han vägrade lämna när de bad honom göra det. Låter ju som ett totalt hjärndött stolpskott. Alternativt dräggfullt stolpskott.

Visst kan man besöka arbetsplatsen när man är ledig, semester eller sjukskriven. Ta en fika och snacka lite. Säg att man brutet benet t.ex. och man har ett fysiskt arbete. Man kan kanske använda något som finns på arbetsplatsen privat. Dator, skrivare, verkstad osv och man brukar detta när det inte är verksamhet. Det brukar kallas anställningsförmån. Pensionärer brukar ibland titta in på sin gamla arbetsplats för lite snack och en fika. Det förutsätter naturligtvis att det är kvar folk den har arbetat med.

Med 19-åringen måste något annat hänt, att han har gjort något som t.ex. ofredat boende.

Precis, man ska haja till och tycka det är hemskt att han fick sparken, finns nog många som hälsat på jobbet och gamla kollegor under lång föräldraledighet, när man slutat, gått i pension, behövt låna toaletten i förbifarten osv. Här är det antagligen något mer bakom. Varför är man annars där mitt i natten, inte för att socialisera med kollegorna och gamlingarna iaf.. är han hemlös och snikar till sig sovplats? Hög/full som föreslagits? Tagit fel på arbetspassets start och hänger kvar tills hans ska börja? Eller värsta tänkbara, stjäla eller våldföra sig på någon..

Jag tänkte också det här.

Det kanske är så att man har haft återkommande problem med att bostadslösa bor på arbetsplatsen och därför har varit tvungna att införa nolltolerans.

Låter som en typisk snyftartikel där de undanhåller att han dök upp påverkad eller för att reda ut nåt privat tjafs med någon annan anställd.