Könsdiskriminering inom Säffle kommun?

Läser följande från SVT
”Industribranschen är till stor del mansdominerad och företagen efterfrågar fler kvinnliga medarbetare. Säffle kommun arbetar därför för att fler kvinnor ska söka sig till industrin med hjälp av bland annat sommarjobb som öronmärks för tjejer.”

Denna mening regerade jag på i ljuset av lagstiftningen på området könsdiskriminering.

” direkt diskriminering: att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder”

Hur kan Säffle kommun göra sitt urval till anställningar på individens kön? Kan en kille söka tjänsten och sedan vända sig till DO med skadeståndskrav?


https://www.svt.se/nyheter/lokalt/va...ustribranschen

Könskvotering är lagligt.

Svaret är nej.
Positiv särbehandling för att främja jämställdhet mellan män och kvinnor är utteyckligen undantaget i diskrimineringslagen.
Det framgår av 2kap 2§ p.2.

Du kanske inte skall svara om du inte kan lagen.
Positiv särbehandling för att främja jämställdhet mellan män och kvinnor är uttryckligen undantaget i diskrimineringslagen(2kap. 2§ p2)

DO kommer alltså inte inleda något ärende eftersom det är helt lagligt.

Du missade totalt min poäng.