Erbjuder vikarier jobb till annat bolag

Det är så att jag jobbar på ett företag X där en kille(anställd på företaget X) varje år lockar vikarier(även anställda) att börja jobba på ett annat företag. Det är alltid brist på personal på företaget Y
Direkt när företaget X får in sommarvikarier så kommer killen fram till dem och frågar om dem vill börja på företaget Y för där är det bättre och ger mer betalt. Vissa har även avböjt X för att börja jobba på Y.

Är detta inte tjänstefel?

Har pratat med killen men han påpekar bara att det är fritt att tipsa om andra jobb.

Nej. Så länge det inte handlar om myndighetsutövning så är det inte något tjänstefel.

Vad är det för jävla idiot egentligen, han kan man avskeda direkt under noll omständigheter och bara säga "förtroendet förbrukat pga tipsar nya anställda att söka tjänst på andra ställen"

Vem fan gör så ens? Herregud

Gå till din chef och berätta vad han håller på med, han kommer inte ha jobbet kvar innan dagen är slut.

Företag lägger ner rätt mkt pengar på rekrytering nu för tiden o att ha en insider som arbetar emot sitt egna företag är värre än brutus

Varför jobbar han själv inte på det andra företaget om det är så mycket bättre?

Får stolpskottet ifråga betalt per rekrytering? Varför har han inte avskedats av cheferna för illojalitet?

Bryter ju mot allt vad lojalitetsplikt heter iaf.

Det är att vara illojal mot sin arbetsgivare och kan ses som grund till avsked.

Låter lite underligt att det har fått pågå en längre tid, sådant brukar komma fram ganska omgående.

Inte tjänstefel men brist i sin lojalitetsplikt gentemot hans arbetsgivare, förutsatt så klart att det inte sker med arbetsgivarens medgivande men det låter osannolikt.
Klart skäl för uppsägning, troligen till och med avsked.

Som anställd på X bör du kanske dock fundera på om ni kanske inte skall ta och erbjuda bättre löner/förmåner. Likställt med Y om det är så att ni tappar personal till dem.
Givetvis gör killen fel men även om han skulle få sparken är det ju inte direkt svårt att kontakta och tjuva anställda från ett företag med klart sämre lön och villkor.
Så om inte X blir mer attraktivt för anställda kommer Y troligen fortsätta "stjäla" anställda från X