Sekretess inom omsorg

Tjena tjena:

Jag jobbar extra inom Äldreomsorg nu. Är som så att en bekants farmor är på min avdelning. Inte nämnt exakt vart jag är för bekanten. Men jag undrar: om min väninna då skulle fråga om jag känner igen hennes farmor/eller om jag jobbar med henne.

Hur agerar jag då sett till sekretess? Farmorn är ju skriven på den avdelningen man enkelt kan luska fram att jag jobbar tex. Avslöjar ju förstås inte detaljer om så skulle vara. Men undrar hur jag förhåller mig.

Själv skulle jag säga att jag inte kan besvara en sådan fråga pga sekretess då jag också är osäker hur det ligger till

Till personer som står listade som anhöriga får du prata om vårdtagaren. De personerna har vårdtagaren oftast själv godkänt. Det brukar dock röra sig om barn eller maka/make.

Du får inte säga det.
Du kan säga jag får varken svara ja eller nej på om farmor är där. Gör du det bryter du sekretessen.
Stenhård sekretess gäller om det skulle prövas juridiskt.

Jag citerar Vårdhandboken.
”Tystnadsplikten innebär alltså att personalen inte ens får tala om att patienten är inlagd på en avdelning om inte patienten har lämnat sitt samtycke eller det annars står klart att patienten inte lider men. Genom särskilda bestämmelser i patientsäkerhetslagen finns det emellertid undantag som innebär att hälso- och sjukvårdspersonalen är skyldig att lämna ut en uppgift om att en viss person vistas på en sjukvårdsinrättning om den i särskilt fall begärs av till exempel en polismyndighet eller en åklagarmyndighet.”
Endast vid dokumenterat samtycke om att du får dela med dig av informationen, av patienten själv som godkänt det, så är det okej. Vårdens tystnadsplikt är sträng.
Eller om rättsväsendet kräver det då.

Hur svårt kan det vara att hänvisa till sekretessen?

Tystnadsplikten gäller inte när du pratar med kompisar, familj och sånt. Tystnadsplikten är bara för offentliga inlägg som på FB, FB osv.

Inom vård och omsorg? Du är ironisk nu va?

Tystnadsplikt och sekretess inom vård är olika saker. Du får inte röja NÅGOT som kan länkas till NÅGON vårdtagare du vet NÅGOT om överhuvudtaget så långe det inte är till någon annan inom vården som också arbetar med samme vårdtagare och har anledning att behöva informationen för just denne vårdtagarens vård.

Du får inte ens prata med dina kollegor om en patient om de inte också vårdar den personen.

1177 beskriver det bra:
”Det är bara de som är närmast inblandade i din vård som får prata med varandra om ditt hälsotillstånd eller dina personliga förhållanden. Det betyder till exempel att din läkare bara får diskutera din behandling med en kollega om de båda är inblandade i din vård.”

”Inte heller närstående har rätt att få veta vad som sägs och sker på sjukhuset om du inte vill att de ska veta. Du ska bli tillfrågad av personalen om vem de får lämna ut uppgifter till. Då väljer du själv vilka de får informera. Du kan också välja att personalen inte får lämna ut information till någon alls.”

Herregud du kan ibland inte ens få läsa ditt egets barns journal.
Så man kan bli av med jobbet för mindre, man ska absolut inte prata om patienter eller vilka som bor/ligger på hem/avdelningar.

Om din bekant vet att sin farmor ligger på din avdelning så ska du ju givetvis pratar om farmodern som om din bekant då var nära anhörig, vilket denne är. Men inte hemma hos dig utan på jobbet. I övrig råder det tystnadsplikt.

Nära anhöriga har rätt att få ta del av information, men detta skall ske på ditt jobb och inte hemma vid köksbordet.

Patienten måste ju fortfarande ge sitt samtycke och godkännande till att dela informationen. Man har som nära släkting ingen rätt till att få det för man ber/kräver det. Det är alltid patienten som bestämmer det.
Om patienten dock inte är vid medvetande och/eller inte kan ta emot informationen och man gör en bedömning att patienten inte blir lidande om informationen delas så kan nära anhöriga få ta del av det.