Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2022-07-14, 18:03
  #1285
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Jagaresamlaren
Jag ser det inte som ett tvångsmedel mer än att hota med arbetslöshet är ett tvångsmedel. Arbetsgivaren kanske skulle ha tänk på att anställda som inte har något nytt avtal inte har någon skyldighet att arbeta, med andra ord kan gå ut i strejk. De kanske skulle tänkt på det när facket varnade dem för ett halvår sen.

Det är klart strejk är ett tvångsmedel när de inte bara vägrar arbeta men dessutom blockerar arbetsplatsen så att arbetsgivaren inte kan ta in personal som vill arbeta.
Citera
2022-07-14, 18:15
  #1286
Medlem
Jagaresamlarens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av m.g.t.o.w
Det är klart strejk är ett tvångsmedel när de inte bara vägrar arbeta men dessutom blockerar arbetsplatsen så att arbetsgivaren inte kan ta in personal som vill arbeta.

Du tycker inte det är ett tvångsmedel att tvinga folk att arbeta utan avtal?
Citera
2022-07-14, 18:22
  #1287
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Jagaresamlaren
Du tycker inte det är ett tvångsmedel att tvinga folk att arbeta utan avtal?

Nej men det är tvångsmedel att med våld förhindra personal som vill arbeta att göra det och just det gör facken när de strejkar.
Citera
2022-07-14, 18:28
  #1288
Medlem
Jagaresamlarens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av m.g.t.o.w
Nej men det är tvångsmedel att med våld förhindra personal som vill arbeta att göra det och just det gör facken när de strejkar.

Det är ingen som kommer svara med våld om du bryter strejk eller mot strejkbrytare som arbetsgivaren anställer. Sluta vara löjlig.
Citera
2022-07-14, 18:31
  #1289
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Jagaresamlaren
Det är ingen som kommer svara med våld om du bryter strejk eller mot strejkbrytare som arbetsgivaren anställer. Sluta vara löjlig.

Facket har den rätten och använder den ofta när personal som vill arbeta försöker göra det.
Detta tvångsmedel bör avskaffas och arbetsgivaren bör ha rätt att avsluta anställningen för de som vägrar arbeta.
Citera
2022-07-14, 18:39
  #1290
Medlem
Jagaresamlarens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av m.g.t.o.w
Facket har den rätten och använder den ofta när personal som vill arbeta försöker göra det.
Detta tvångsmedel bör avskaffas och arbetsgivaren bör ha rätt att avsluta anställningen för de som vägrar arbeta.

Jaha, är det Martin Lindgren själv som slår folk med batong?
Citera
2022-07-14, 18:41
  #1291
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Jagaresamlaren
Jaha, är det Martin Lindgren själv som slår folk med batong?

Så länge facket har rätt att blockera arbetsplatsen för personal som vill arbeta så har de tvångsmedel. Dessa bör avskaffas och arbetsgivaren bör ha rätt att avsluta anställningen för personal som vägrar arbeta.
Citera
2022-07-14, 18:51
  #1292
Medlem
C0ws avatar
Citat:
Ursprungligen postat av pbli
Gäller inte bara sas personal. Det gnälls och klagas bland alla arbetare idag . Det ska vara hög lön förmåner och det vabbas i tid och otid. Jag var chef med personalansvar ett tag och säger bara det : fyfan för anställda . Inhyrd från utlandet via bemanning fungerade mkt lättsammare även om det kunde vara vissa kommunikationsproblem.

Haha oj vad illa att folk, speciellt den yngre generationen, inte låter sig utnyttjas av äckliga arbetsgivare med pisslön, dåliga villkor och förmåner och dåliga tider.

Om SAS inte kan erbjuda konkurrenskraftiga anställningar, så får de räkna med att förr eller senare hamna i problem. Samma med krog och restaurangbranschen. De skriker efter arbetskraft och Jureskog gråter över att ingen vill jobba… rättare sagt ingen vill jobba för honom. Och de som fick gå under pandemin och har hunnit skaffa andra jobb lär inte vara sugna på att gå tillbaka till krogar med usel lön, uslaste arbetstiderna med massa stress på köpet. Om Jureskog inte vill betala sina anställda ordentligt så får han flippa sina burgare själv, så enkelt är det.
Citera
2022-07-14, 18:56
  #1293
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av C0w
Haha oj vad illa att folk, speciellt den yngre generationen, inte låter sig utnyttjas av äckliga arbetsgivare med pisslön, dåliga villkor och förmåner och dåliga tider.

Om SAS inte kan erbjuda konkurrenskraftiga anställningar, så får de räkna med att förr eller senare hamna i problem. Samma med krog och restaurangbranschen. De skriker efter arbetskraft och Jureskog gråter över att ingen vill jobba… rättare sagt ingen vill jobba för honom. Och de som fick gå under pandemin och har hunnit skaffa andra jobb lär inte vara sugna på att gå tillbaka till krogar med usel lön, uslaste arbetstiderna med massa stress på köpet. Om Jureskog inte vill betala sina anställda ordentligt så får han flippa sina burgare själv, så enkelt är det.

Nu är det ju tvärtom, piloterna kräver att de som tidigare har sparkats ska återanställas trots att de hatar arbetsgivaren. Det är företaget som säger nej och inte vill ha tillbaks dem.
Citera
2022-07-14, 23:35
  #1294
Medlem
DayNites avatar
Citat:
Ursprungligen postat av m.g.t.o.w
Nu är det ju tvärtom, piloterna kräver att de som tidigare har sparkats ska återanställas trots att de hatar arbetsgivaren. Det är företaget som säger nej och inte vill ha tillbaks dem.

Det är bara SAS piloter som bråkar som fan och ändå är kvar i företaget, hade det varit på något annat ställe så hade dom fått kicken direkt för att vara oljala emot VD, ledning etc

men icke SAS piloter som hatar sin arbetsgivare och ändå ska ha kvar sina jobb, jag förstår inte logiken i det
Byt jobb om ni vantrivs så jävla mycket, det får alla andra göra , bör gälla även en SAS primadonna
Citera
2022-07-15, 09:45
  #1295
Medlem
Börjar dock lukta lite mygel om det hela. Jag och min fru behöver inte sitta från kl10 till kl01 på natten när vi förhandlar! Kanske man plockar ut lite extra övertidstimmar innan semestern? För det här känns rätt fejk alltså
Citera
2022-07-15, 15:30
  #1296
Medlem
Doubts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av m.g.t.o.w
Nu är det ju tvärtom, piloterna kräver att de som tidigare har sparkats ska återanställas trots att de hatar arbetsgivaren. Det är företaget som säger nej och inte vill ha tillbaks dem.

Nja, det är väl en sanning med modifikation. SAS vill återanställa dom via samma upplägg som dom flesta andra flygbolag har, vilket är billigare för SAS som försöker bli konkurrenskraftiga innan dom går i konkurs.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback