Lönerevision

Du ska vara kvinna med barn och bolån, då blir det i alla fall något som kan liknas vid en löneökning, det vet jag av erfarenhet.

Det kan jag hålla med om, men inte alls orimligt i alla lägen... tyvärr!

Vad exakt är ”absolut lägsta möjliga löneökning” i det här fallet?

Ca 1%

Och vad sades vid lönesamtalet?

Inget särskilt egentligen. Ett par bra punkter och ett par sämre. Var ganska informellt.

Då tycker jag du ska fråga hur du kan påverka din löneutveckling framgent. Du ska kunna veta vad du behöver bättra på och göra mer av och vad du bör undvika eller minimera.
Gör du sedan det så blir det troligtvis mer än en procent nästa år.
Dock spelar även andra faktorer in som andra redan nämnt i tråden men det är väl bättre att veta så fråga. På ett ok vis förstås..

Hur länge har du jobbat? Det kan ju vara så att du är fullärd och inte utvecklas mer. Många av oss hamnar där en dag. Hälften av alla får under genomsnittet i löneökning och så ska förstås de unga som utvecklas snabbt ha sin del av kakan.

Om man närmar sig 60 och varit på sin position länge så är det något man kan få räkna med. Om så inte är fallet skulle jag dock oroa mig lite. Vilka bra och dåliga punkter nämnde din chef? Det kan ju ge en indikation. En chef bör ju också ge ett omdöme hur man presterar om man presterar enligt vad som förväntas av dig eller om du presterar över eller under förväntan.

Jag skulle tolka det som att jag underpresterat. Vad sas på lönesamtalet om ni haft ett sådant? Någon förklaring till den dåliga löneökningen? Kan ju vara som några varit inne på att du ligger högre än andra med likvärdiga jobb och därför får en sämre löneutveckling men jag skulle vilja veta vad jag kan göra för att få en bättre löneökning nästa år.

Du får helt enkelt rätta dig i ledet och bli en rövslickare du också. Erfarenhet är inte lika lönsamt som undergivenhet mot chefen.

Sorgligt men sant, är man lite obekväm (för att rätta till saker som kan bli bättre) så spelar det oftast ingen roll hur duktig man är.
Det finns alltid någon högre upp i hierarkin som känner sig hotad...

Får väl hota med att byta jobb, finns andra som skulle uppskatta det jag gör. Är väl bästa metoden ifall man vill ”förhandla” om lön. Spela två arbetsgivare mot varann. Då får dom bekänna färg. Dyrt att rekrytera nytt.