• 1
  • 2
2022-06-27, 00:25
  #1
Medlem
Om man får absolut lägsta möjliga löneökning, är inte det att tolka som om man vore ganska icke önskvärd?
Citera
2022-06-27, 00:28
  #2
Medlem
IMBILDENs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 1234ost
Om man får absolut lägsta möjliga löneökning, är inte det att tolka som om man vore ganska icke önskvärd?

Jo, det skulle kunna vara en slutsats.
Citera
2022-06-27, 00:33
  #3
Medlem
Vilken annan slutsats finns det?:P
Citera
2022-06-27, 00:35
  #4
Medlem
sykkelpumps avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 1234ost
Om man får absolut lägsta möjliga löneökning, är inte det att tolka som om man vore ganska icke önskvärd?

Inte nödvändigtvis, det kan vara flera som fått minimiökningen för att någon eller några som halkat efter av någon anledning ska få komma ikapp i år. Du får kanske lite mer nästa år.

Sedan är det förstås möjligt att din tolkning stämmer också, hur är stämningen på arbetsplatsen tycker du?
Citera
2022-06-27, 00:36
  #5
Medlem
Ulrik.Agrens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 1234ost
Vilken annan slutsats finns det?:P
Att du ligger högt i lön i förhållande till din prestation.
Citera
2022-06-27, 00:37
  #6
Medlem
Juristchefens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 1234ost
Om man får absolut lägsta möjliga löneökning, är inte det att tolka som om man vore ganska icke önskvärd?
En annan förklaring kan vara att din arbetsgivare är jude och/eller dumsnål.
Citera
2022-06-27, 00:38
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av 1234ost
Vilken annan slutsats finns det?:P

En annan är klassikern att "Han har varit här så många år att vi inte behöver ge någon höjning, han stannar kvar ändå...och gör sitt jobb"

Du kommer att få klyschor serverade som "vi uppskattar verkligen dig" och "du är en av våra värdefullaste och trognaste medarbetare"...alltså bara tomma ord !
Citera
2022-06-27, 00:39
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Ulrik.Agren
Att du ligger högt i lön i förhållande till din prestation.


Ja det är ju ett diplomatiskt sätt att se på det. Och det kan jag väl visserligen hålla med om också.
Citera
2022-06-27, 00:41
  #9
Avstängd
321js avatar
Det kan ju vara lika för alla?


Vad är lägsta möjliga i procent?
__________________
Senast redigerad av 321j 2022-06-27 kl. 00:53.
Citera
2022-06-27, 00:41
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av sykkelpump
Inte nödvändigtvis, det kan vara flera som fått minimiökningen för att någon eller några som halkat efter av någon anledning ska få komma ikapp i år. Du får kanske lite mer nästa år.

Sedan är det förstås möjligt att din tolkning stämmer också, hur är stämningen på arbetsplatsen tycker du?


Stämningen är bra, bland mina kollegor. Auktoriteter i största allmänhet har jag svårt med och dom har svårt med mig. Så jag och chefen är väl inte bästa vänner och det önskar jag inte heller.
Citera
2022-06-27, 00:45
  #11
Medlem
Kanske är att du har högre lön än dina kollegor och att de vill jämna ut gapet.
Även fast det skulle vara helt oförståeligt.
Citera
2022-06-27, 00:48
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av tzr
Kanske är att du har högre lön än dina kollegor och att de vill jämna ut gapet.
Även fast det skulle vara helt oförståeligt.


Ja det låter ju lite kommunistiskt.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in