Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2022-06-25, 07:44
  #1
Medlem
Har via ett muntligt avtal kört ständig helg i 4 månader. Innan påsken frågade jag på lönekontoret om vi skulle jobba den helgen. Eftersom inget är skrivet så är ni lediga med betalning blev svaret.
Cheferna bad mig dock på sina knän att ändå jobba så jag ställde upp.

Nu har ledningen gjort ett lokalt avtal ang helgskiftet. Och enligt det avtalet är samtliga helger hela året arbetspliktiga förutom under min semester.
Så denna midsommar har varit rätt seg.
Jag har frågat facket varför dom skrivit under avtalet men dom vågade inte svara. Så på måndag besöker jag högsta chefen för att skriva ett bättre kontrakt.

På ett annat företag jag känner till är helgskiftet lediga med betalt påsk, midsommar, jul och nyår. Dom är alltid lediga de helgerna även om de röda dagarna infaller på vardagar.

Hur är det för er, samma, sämre, bättre?
Finns det överhuvudtaget nån som aldrig har en enda helg ledigt, utan isf måste ta ut semester eller komp under storhelger?
Citera
2022-06-25, 07:50
  #2
Moderator
yz44s avatar
För att förtydliga, arbetar du enbart på helgen?
Citera
2022-06-25, 08:08
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av yz44
För att förtydliga, arbetar du enbart på helgen?
Yes!
Citera
2022-06-25, 08:27
  #4
Moderator
yz44s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Rosewood
Yes!
Då tycker jag inte synd om dig Du får trösta dig med helgtillägget.
Citera
2022-06-25, 08:34
  #5
Medlem
Fattar inte heller, du har ett avtal där det står att du ska jobba helg och du fattar inte att det innebär att du ska jobba helger. Antar att det är något lager för typ arla eller liknnade så att affärer kan ha sina varor på morgonen efter en helg.
Citera
2022-06-25, 09:08
  #6
Medlem
Man är naturligtvis ledig i veckorna om man jobbar helg.
Helger som den runt midsommar och jul borde vara arbetsbefriade.

När dina chefer bad dig jobba helgen du skulle ha sluppit, fick du dubbelt betalt då?

Jag vet också flera jobb där man har dubbelt betalt mot vad jag har samt att de har en söt chef.
Varför har inte jag lika mycket betalt o en snygg chef?
Dessutom har jag fula arbetskläder vilket de andra företagen inte har. Mitt liv är orättvist.
Citera
2022-06-25, 09:19
  #7
Medlem
HaraldIsBackAgains avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Rosewood
Har via ett muntligt avtal kört ständig helg i 4 månader. Innan påsken frågade jag på lönekontoret om vi skulle jobba den helgen. Eftersom inget är skrivet så är ni lediga med betalning blev svaret.
Cheferna bad mig dock på sina knän att ändå jobba så jag ställde upp.

Nu har ledningen gjort ett lokalt avtal ang helgskiftet. Och enligt det avtalet är samtliga helger hela året arbetspliktiga förutom under min semester.
Så denna midsommar har varit rätt seg.
Jag har frågat facket varför dom skrivit under avtalet men dom vågade inte svara. Så på måndag besöker jag högsta chefen för att skriva ett bättre kontrakt.

På ett annat företag jag känner till är helgskiftet lediga med betalt påsk, midsommar, jul och nyår. Dom är alltid lediga de helgerna även om de röda dagarna infaller på vardagar.

Hur är det för er, samma, sämre, bättre?
Finns det överhuvudtaget nån som aldrig har en enda helg ledigt, utan isf måste ta ut semester eller komp under storhelger?
Du får ju två lediga veckodagar istället för lördag söndag vilket är ganska vanligt.
Om du var ledig helgen med betalning men ändå kände sig tvingad att jobba, fick du extra då?
Om du bara jobbar helg är du ju ledig hela veckan så förstår inte vad som är fel, är du missnöjd? Du har ett helgjobb och vill inte jobba helg då är det svårt…
Citera
2022-06-25, 09:21
  #8
Medlem
Vi jobbar inte påsk, midsommar, jul och nyår. Sen 5 helger semester också då. Annars kör vi på. Ibland har man flyt att 1a maj och nationaldagen hamnar på helgen också så slipper man jobba då också.
Citera
2022-06-25, 10:05
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av bralthcarbuk
Vi jobbar inte påsk, midsommar, jul och nyår. Sen 5 helger semester också då. Annars kör vi på. Ibland har man flyt att 1a maj och nationaldagen hamnar på helgen också så slipper man jobba då också.
Har kikat runt på helgskift på andra arbetsplatser nu och så som du kör verkar vara det vanligaste.
Där jag har kikat har man också varit ledig på helgen med betalt på jul och nyår även om de röda dagarna infaller mitt i veckan. Då vet jag vad som är rimligt att försöka förhandla om.
Citera
2022-06-25, 13:38
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Rosewood
Har kikat runt på helgskift på andra arbetsplatser nu och så som du kör verkar vara det vanligaste.
Där jag har kikat har man också varit ledig på helgen med betalt på jul och nyår även om de röda dagarna infaller mitt i veckan. Då vet jag vad som är rimligt att försöka förhandla om.

Vad menar du med jul och nyår? Man är ju inte ledig på helgen där om inte julen och nyår infaller på helgen. Vi har iaf verksamhet på alla dagar utom julafton,juldagen, annandagen, nyårsafton och nyårsdagen.
Men som i år ligger det perfekt för oss helgarbetare.
Citera
2022-06-25, 13:53
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Rosewood
Har via ett muntligt avtal kört ständig helg i 4 månader. Innan påsken frågade jag på lönekontoret om vi skulle jobba den helgen. Eftersom inget är skrivet så är ni lediga med betalning blev svaret.
Cheferna bad mig dock på sina knän att ändå jobba så jag ställde upp.

Nu har ledningen gjort ett lokalt avtal ang helgskiftet. Och enligt det avtalet är samtliga helger hela året arbetspliktiga förutom under min semester.
Så denna midsommar har varit rätt seg.
Jag har frågat facket varför dom skrivit under avtalet men dom vågade inte svara. Så på måndag besöker jag högsta chefen för att skriva ett bättre kontrakt.

På ett annat företag jag känner till är helgskiftet lediga med betalt påsk, midsommar, jul och nyår. Dom är alltid lediga de helgerna även om de röda dagarna infaller på vardagar.

Hur är det för er, samma, sämre, bättre?
Finns det överhuvudtaget nån som aldrig har en enda helg ledigt, utan isf måste ta ut semester eller komp under storhelger?

När jag studerade jobbade jag mycket helg i hemtjänsten, ett tag blev det mycket dagpass där jag började 07.00 vilket var drygt i kombinationen med att börja 8-9 på fyra-fem vardagar i veckan för att sedan börja 07.00 på helgerna.
Jag var ju ledig från 15:30 till 07:00 men det var betydligt bättre att jobba kväll 13:30-22.00 för då fick man i.a.f. sova ut.

Dock var det ingenting jämfört mot när jag gjorde min praktik i gymnasiet, gick energi sjöfart, sista terminen hade jag praktik, hade nästan 8-10 timmar om dagen i 112 dagar; gjorde först 30 dagar, sen hemma 3, sen resterande utan någon ledig dag (bortsett från bytesperioden.)

Så under min praktik var det väl sämre, men min situation som jag först beskrev var bättre, dock var jag timanställd och kände jag att jag inte orkade kunde jag bara tacka nej.
Citera
2022-06-25, 15:10
  #12
Medlem
BigFatCones avatar
På andra dagar, givetvis.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback