Citat:
Ursprungligen postat av
Rosewood
Har via ett muntligt avtal kört ständig helg i 4 månader. Innan påsken frågade jag på lönekontoret om vi skulle jobba den helgen. Eftersom inget är skrivet så är ni lediga med betalning blev svaret.
Cheferna bad mig dock på sina knän att ändå jobba så jag ställde upp.
Nu har ledningen gjort ett lokalt avtal ang helgskiftet. Och enligt det avtalet är samtliga helger hela året arbetspliktiga förutom under min semester.
Så denna midsommar har varit rätt seg.
Jag har frågat facket varför dom skrivit under avtalet men dom vågade inte svara. Så på måndag besöker jag högsta chefen för att skriva ett bättre kontrakt.
På ett annat företag jag känner till är helgskiftet lediga med betalt påsk, midsommar, jul och nyår. Dom är alltid lediga de helgerna även om de röda dagarna infaller på vardagar.
Hur är det för er, samma, sämre, bättre?
Finns det överhuvudtaget nån som aldrig har en enda helg ledigt, utan isf måste ta ut semester eller komp under storhelger?
När jag studerade jobbade jag mycket helg i hemtjänsten, ett tag blev det mycket dagpass där jag började 07.00 vilket var drygt i kombinationen med att börja 8-9 på fyra-fem vardagar i veckan för att sedan börja 07.00 på helgerna.
Jag var ju ledig från 15:30 till 07:00 men det var betydligt bättre att jobba kväll 13:30-22.00 för då fick man i.a.f. sova ut.
Dock var det ingenting jämfört mot när jag gjorde min praktik i gymnasiet, gick energi sjöfart, sista terminen hade jag praktik, hade nästan 8-10 timmar om dagen i 112 dagar; gjorde först 30 dagar, sen hemma 3, sen resterande utan någon ledig dag (bortsett från bytesperioden.)
Så under min praktik var det väl sämre, men min situation som jag först beskrev var bättre, dock var jag timanställd och kände jag att jag inte orkade kunde jag bara tacka nej.