va händer nu?

hej jag har varit sjukskriven ett tag nu samt att den löper fram till början av juli..
såg på´min löne spec "ogiltig frånvaro" förstår att de kan göra så då jag enbart skickat in bilder på mina intyg till chefen o inte personligt då jag varit dålig o knappt orkat gå till affären men det är en annan femma.. jag undrar mest då det är första gången de händer mig va de innebär? är fastanställd där och sagt att jag skulle komma in i dagarna men varit dålig som sagt o ska göra det på måndag. men har redan fått ogiltig frånvaro en period men ingen vidare info från chefen om va de innebär osv:S

Det finns väl inget krav på att man ska lämna över sjukintygen personligen till arbetsgivaren?

För läsbarhetens skull är dock en PDF-fil att föredra framför ett halvtaskigt foto.

Det innebär att om det nu verkligen var olovlig frånvaro att sker dig igen så kan du eventuellt få sparken.
Men det låter väldigt skumt att chefen inte meddelar utan att det endast tas upp i lönespec?

Sjukskrivning är giltig frånvaro. Det låter mer som ett administrativt problem. Orkar du prata med chefen? Gör det i så fall. Om inte, kan någon anhörig göra det?

har inte fått nån varning från min chef om att detta kommer hända osv absolut kanske inte hennes ansvar så ska inte prata på de sättet men jag tror hon försöker få bort mig .. men pappren för de datumen har jag ! från läkaren bara det att jag dröjt med att gå dit personligen o lämna in de hos min arbetsgivare men jag undrar som sagt

1.som nån skrev nästa gång det sker kan ja kanske få sparken? men inte möjligt att jag fått de redan utan att ja vet om det?

2.hur påverkar detta om jag faktiskt har pappren men som sagt dröjt ? kan jag komma in på måndag o lämna in de papperna jag varit sen med att lämnat in? (dock lämnat bilder till henne om den perioden)

3. hur påverkar en sådan grej sjukpenning med försäkringskassan? dom har ju intygen om den perioden men om min chef lagt ogiltig frånvaro ? reagerar inte FK på detta eller är det något ja kan få problem för?

känns som hon lagt ogiltig då hon ej fått papperna o scannat in de i tid (mitt fel att jag dröjt men mått skit som sagt)

där är jag lite okunnig finns säkert nån lag som säger nåt som gjorde de möjligt för henne o bara låta tiden rinna ut för att ja ska ha de jobbigt .. känns som situationen hade kunnat undvikar mer om hon kanske ringde upp eller skickade ett sms att jag måste måste lämna in de snarast för annars får ja ogiltig frånvaro o detta kan hända..men icke

Kanske det, men det går säkert att rätta till. Det bästa man kan göra är att kommunicera. Har du en bra chef så löser det sig säkert. Och som sagt, är du inte kapabel att göra det här själv, be en anhörig.

Och klarar du inte att sköta sådana saker själv och inte har någon anhörig som kan hjälpa dig, så behöver du en god man.

Personligen kan ja säga att jag inte tror alls hon vill hjälpa eller bryr sig om mig då vi hamnade lite snett ..hon är ny chef och vi hamnade i ett argument där vi båda bad om ursäkt efteråt men efter det vet jag ju att hon vill bara göra saker jobbigt även om ja skickar sms om att ja varit dålig o ej orkat komma in.. får bara de vanliga sms "ok ingen fara krya på dig " men istället kunde de varit" ok men behöver intygen annars så händer detta" etc

Prova ändå. Och som sagt, orkar du inte, be någon annan.

självklart kommer jag gå dit på måndag med alla papper. Hon borde väl inte kunna säg något om jag verkligen har de visst ja var sen men vadfå ska väl gå lösa annars är de helt sjukt tycker jag :S

Det borde inte bli några problem. Är du med i facket? Om chefen skulle krångla kan du säkert be dom sköta det där.