Kommer arbeta hemifrån att finnas kvar?

Hej!

Under Corona-pandemin kändes det som att nästan alla arbetsgivare o arbetstagare fick möjligheten att ”känna på” fördelarna o nackdelarna med att arbeta hemifrån.

Jag trivdes väldigt bra med att arbeta hemifrån - det kändes som att jag fick mer gjort (färre störningsmoment), mindre stress under resan till o från arbetet, mindre stress under arbetsdagen, mer tid med familjen, resekostnaderna minskades avsevärt.

Min nuvarande arbetsgivare har en helt annan syn på detta och förespråkar att man faktiskt träffar kollegor och kunder. Förvisso är detta en arbetsgivare som fortfarande använder fax, micro-mange:ar och har ett extremt kontrollbehov.

Har kikat på en del jobbannonser och jag upplever att många (större) företag numera har anammat fördelarna med att jobba hemifrån. Med andra ord så erbjuder de flesta arbetsgivare sina anställda att arbeta hemifrån på ett eller annat sätt.

Tror ni ”att arbeta hemifrån” är här för att stanna eller kommer det att ebba ut med tiden?

Där jag jobbar ska man befinna sig på kontoret 3 dagar i veckan. Sedan följs det inte slaviskt inom min gruppering. Iftast dyker man upp när det passar eller måndag och fredag. Jag personligen brukar alltid vara på kontoret på fredagar men dyker även upp då och då för att få lite kontorskänsla.

För mig personligen (som gillar att vara på kontoret ibland) hade hellre sätt att man fick bestämma själv. Men en dag i veckan tycker jag är bra för gemenskapen och knyta lite starkare sociala band.

Intressant! Tror du att du hade haft det som ett krav om du sökt nytt jobb?

Jag tror inte, jag har. Jag skulle aldrig kunna vara på kontoret 08-17, 5 dagar i veckan resten av mitt arbetsliv- vilket är cirkus 40 år.

Aldrig, inte ens om jag fick en extrem löneökning. Den måste verkligen vara ekonomiskt livsförändrande för att jag skulle ta det (vi får tänka realistiskt här)

Friheten och tidsbesparingen är ovärderlig, jag vinner minst 20h i veckan på att jobba hemma. Antagligen mycket mer. Kan planera saker mycket enklare. Slipper förbereda matlådor och mellanmål (jag väljer att inte äta ute pga makronutrienter). Jag hinner sätta igång tvättar, förbereda middag. Ja allt sånt där.

Jag värdesätter min tid väldigt högt, jag har pendlat och vet att det blir ett hamsterhjul nästan direkt. Åka hemifrån 06.45 och komma hem runt 19.30 (tränar efter jobbet) var min vardag då.

Nu är min vardag att tränar direkt efter jobbet och är "färdig" med allt redan vid 18.00 och hade således 4-5h fritid. Då hade jag inte ens börjat träna för 2 årsedan.

Senaste i vintras blev jag headhuntad till en konkurrent- de hade som krav i hela företaget (ca 3000 anställda) att man ska befinna sig på något av kontoren 5 dagar i veckan. Löneökning med ca 20% + tjänstebil + andra schyssta förmåner och ett väldigt bra karriärskliv.

Jag tackade nej. Fördelerna med att få jobba hybrid eller jobba nästintill bara från hemma kontoret är mångdubbelt mer än vad man kan tänka sig. Vi säljer vår tid till våra arbetsgivare i utbyte av tjänster- inte till hushållsplanering och färd från och till jobb.

Jag tror att många företag kommer ha kvar den möjligheten. Där jag arbetar får jag arbeta hemma 2-3 dagar i veckan, får välja vilka själv. Resterande ska dagar ser helst arbetsgivaren att vi är på plats på kontoret. Argumentet för att vi ska vara på kontoret någon dag varje vecka är för att träffa kollegorna och känna gemenskap. Men vi får arbeta hemifrån så länge arbetet blir gjort. Sen detta infördes har sjukfrånvaron minskat och totalt sett har alla anställa arbetat mer effektivt.

Förhoppningsvis framöver kanske kontoren inte behöver vara lika stora. Det gynnar även miljön eftersom bilen står mer nu än förut.

Tror det kommer bli mindre vanligt än vad som diskuterades under corona. 3-4 dagar per vecka tror jag många företag vill att de anställda ska finnas på plats - och att detta kommer styras upp för att undvika alltför mycket differens gällande anställdas val av jobba hemma dag.

Att Elon nyligen krävt att hans anställda ska vara på kontoret 40 timmar/vecka sätter tonen.

Kände inte till det gällande Elon!
Såklart känner jag till att en arbetsgivare gör som dom själva vill, men jag förstår verkligen inte Elons beslut.
Har de missat fördelarna med att arbeta hemifrån? Eller är det jag som missar något här?

Jag tror att många företag kommer ha kvar den möjligheten. Där jag arbetar får jag arbeta hemma 2-3 dagar i veckan, får välja vilka själv. Resterande ska dagar ser helst arbetsgivaren att vi är på plats på kontoret. Argumentet för att vi ska vara på kontoret någon dag varje vecka är för att träffa kollegorna och känna gemenskap. Men vi får arbeta hemifrån så länge arbetet blir gjort. Sen detta infördes har sjukfrånvaron minskat och totalt sett har alla anställa arbetat mer effektivt.

Förhoppningsvis framöver kanske kontoren inte behöver vara lika stora. Det gynnar även miljön eftersom bilen står mer nu än förut.

Vi går kanske lite utanför frågeställningen. Men VARFÖR ska man vara på kontoret (ja, jag är seriös)?

Det är uppenbart att majoriteten av anställda föredrar att jobba hemifrån och jag tror att de kommer ha makten i längden. Tror det är en liten backlash nu som är temporär. Elon Musks guru status kommer inte heller vara permanent. Han är inte korkad men extremt risktagande och framgången beror till stor del på det senare.

Jag tror inte på gemenskaps argumentet. Den finns tillräckligt online och blir mer fokuserad på jobb. Tror det är alla chefer i en organisation som föredrar att kunna se sina anställda och inte tappa kontrollen.

Instämmer till fullo och jag blir mörkrädd hur byråkratiskt det faktiskt är. Då syftar jag främst på företag som lever kvar i ”det gamla” sättet att bedriva verksamhet, likt Napoleon’s armé.