Arbetslösa tackar nej till jobb – Kändiskocken: ”Måste ske en förändring”

Varför ska företagen inte behöva anpassa sig efter arbetarna för?

Tacksamhet?
För att få bli utnyttjad som en modern slav?

Varför ska inte de som arbetar obekväma arbetstider få OB?

Men om nu ICA, hemtjänsten eller parkförvaltningen erbjuder bättre villkor. Varför ska jag då inte söka mig dit.

Problemet är att de som är arbetslösa sällan är kompatibla med de tjänster som erbjuds.

Det intressanta är då att medelsvensson är den ”riktige vinnaren” i det här kretsloppet. Så länge man kan trycka in prisvärd mat i fejjan är det ok. Om priset höjjs nån tia är det typ världens undergång.

Självklart ska du göra det . Sök alla jobb överallt mc Donalds ica kommun kyrkan restauranger sök sök sök över hela Sverige du ska ha det som ett jobb att söka jobb då du inte har jobb. Får du napp är det bara att kliva på . Som arbetslös är du ingenting . Blir lättare att byta jobb då du redan har ett .

Ja. Och de villkoren suger. Ahmed får ju halva lönekostnaden betald av staten.

Varför ska företagen slippa anpassa sig efter arbetarna? Om det är en marknadsekonomi så bör ju företagen göra sig attraktiva för att attrahera arbetstagare, antingen genom skapliga löner eller med attraktiva arbetsvillkor, i synnerhet om man vill ha attraktiva arbetstagare ifråga. Det finns horder av lediga personer att tillsätta som precis har tagit studenten, men dessa är ointressanta då de ej jobbat tidigare, vad är det för fel att anställa dessa kan man fråga?

Och om folk som jobbar inom andra branscher känner att de jobben attraherar mer, varför förväntas de byta ner sig?

Antingen är man för ung utan erfarenhet, eller så är man för gammal och utsliten.
Mitt emellan har vi personer som har familj att ta hänsyn till, och då vill man inte gärna rycka upp den för att flytta in på ett konferenshotell ute på bygden och få småslantar.

Marknadsekonomin är ju satt ur spel då stor del av målgruppen för denna typ av jobb sitter hemma framför datorn o lyfter bidrag istället. Dra in bidragen för latmaskarna så skall ni se att det blir fart på ansökningarna

Fast var kommer denna myten ifrån egentligen? Jag har själv jobbat på sex olika arbetsplatser de senaste 15 åren och har ALDRIG upplevt detta. Däremot är det vanligt att företagen har en lista med personer som är timmisar, och bara jobbar på inringning. Dessa anger då vilka tider de kan jobba och hoppas att företaget ringer. Oftast har de ett annat jobb eller studier att anpassa sig efter. Ofta försöker arbetsgivaren ändå att få dessa timmisar att hoppa in på tider där de angett att de inte kan jobba då man inte varit smart nog att anställa tillräckligt med vanlig personal och man blir då förbannade när de tackar nej, för att de redan var upptagna, som de redan sagt till om tidigare och man uttrycker då sig på exakt det sättet du gjorde ovan. Men detta är inte alls samma sak. Om arbetsgivaren inte kan ge de här personerna ett schema utan fortsätter att behandla dem som skit kan man inte förvänta sig att de ska droppa allt och komma. Och om arbetsgivaren anställde tillräckligt med vanlig personal så hade problemet inte ens existerat.

Jag föredrar att vara min fritid det är viktigare för mig så försöker hitta jobb där jag inte är helt slut efteråt. Så länge det är ett jobb och man får lön tycker jag det är ok att prioritera vad man vill.

Jag jobbar på ett vildmarkshotell och känner igen situationen.

Under pandemin var det många inom hotell och restaurang som sökte sig till andra branscher med högre lön, men framför allt med bättre villkor.

Det har kommit som en chock för arbetsgivarna att helt plötsligt inte ha ett halvdussin timanställda som bara väntar på att få rycka in. Resultatet har blivit att man tvingats fylla vakanserna med folk som helt enkelt inte håller måttet. Folk som p g a. kraftig övervikt begränsas i sin förmåga att utföra arbetsuppgifter, eller folk med bristande språkkunskaper, så att de får svårt att bemöta såväl gäster som medarbetare.

Resultatet blir att allt läggs på den erfarna, kunniga personal som finns kvar, vilka till slut går på knäna. Då slutar de, och problemet förvärras ytterligare.

Allt inom arbetsmarknad är ett spel.

Arbetssäljarna skriker att de är livsviktiga, arbetsköparna försöker hålla ner deras egon.

Som entreprenör så identifierar du ganska snabbt vilka personer som ger högst värde till verksamheten, de kommer aldrig vara missnöjda för du vill inte bli av med dem och de vet om det. Har man varit en av dessa så vet man, de som klagar och tror att de är oumbärliga har aldrig tillhört denna grupp.

Vad som diskuteras här misstänker jag är den nya bortskämda generation som nu kommer in på arbetsmarknaden utan erfarenhet men med en massa krav, jag känner igen dom. Ett tydligt samhällstecken rykande av Dunning Kruger-effekt.

Arbetssäljare behöver identifiera sitt värde bättre och vi skall inte ha myndigheter eller organisationer (facket) som hetsar upp dom, då går allt åt helvete.

Varje människa måste förstå hur marknadsekonomi fungerar om vi skall ha ett välfärdssamhälle (dessutom är borttagandet av allmän värnplikt den största faktorn till problemen med dagens unga idag).