Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2022-04-28, 18:59
  #1
Medlem
Hej!
Tänkte kolla om någon vet ifall man tex
Har 160 arbetstimmar 1 månad , där man var sjukskriven 1 vecka utan karensdag (40 timmar) men man har 200 timmar bokförda med övertid och sjukdagarna. Räknas dom 40 timmarna fortfarande som övertid ?

Kanske ska nämna att jag är konsult anställd av ett företag inhyrd mot ett annat.

Konstig fråga men är helt slut i pannan just nu och orkar inte tänka själv.
Citera
2022-04-28, 19:04
  #2
Medlem
Ja
Citera
2022-04-28, 19:12
  #3
Medlem
Soulflowers avatar
Det beror väl på ditt avtal, titta där.
På min arbetsplats finns det avtal som förvisso räknar allt över din ordinarie tid som övertid, men de får inte betalt för den.
Citera
2022-04-28, 19:29
  #4
Medlem
Bonnatorps avatar
Jag har ungefär 135 ordinarie timmar per månad som personlig assistent, så jobbar rent tekniskt typ 85%.
Behlver jobba ett till pass för att ytterligare nästa pass ska räknas som övertid med extra ersättning för det, men inte om jag haft en enda sjukdag.

För mig räknas sjukdagarna bort från tiden som berättigar till övertidsersättning.
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback