Citat:
Ursprungligen postat av
longlake
vad skulle detta kunna rubriceras som?
Oredligt förfarande
Citat:
Ursprungligen postat av
Mogna-Meloner
Vad menar du med att skada nån genom förvanskning av lagtext?
Han menar typ kopiera en lagtext, och sedan ändra i lagtexten så det står att handling X är olaglig, och sedan visa för chefen att "anställd A begår brott, kolla handling X är olagligt - visar förfalskad lagtext - " (fast handling X i realiteten är laglig).
I syfte att få till ett avskedande/uppsägning på grund av brott.
Citat:
Ursprungligen postat av
Blomsterkuk
förtal eller någon form av ärekränkning.
Möjligtvis, men tveksamt eftersom handlingen som man "förtalar" någon om, är laglig.
T.ex. om jag skriver ut en lagtext där det står att det är olagligt att köpa en viss sorts mjölk.
Och sedan visar den för arbetsgivaren: "Kolla det är olagligt att köpa just den sortens mjölk, avskeda anställd A".
Det är ju inte förtal eftersom handlingen man "anklagar" den anställde är fullt laglig och ej klandervärd. Man säger ju helt enkelt "Anställd A köpte ett paket mjölk" - hur är det förtal.
Däremot att det görs i syfte att skada den anställde utan vinning, det är oredligt förfarande.