Tillsvidareanställd till provanställning under bostadsköp

Kan han inte be sitt gamla företag att låta honom på pappret vara anställd någon vecka till då? Och flytta tillträdelsedatumet? Har ni gått så här långt i processen tror jag inte att banken rotar mer i det om inte ni informerar dem. Det rotas ju innan.

Härligt att höra att någon faktiskt gått igenom något liknande eller kanske t.o.m. med ännu ”sämre” möjligheter och ändå fått det fullt att funka med banken. Fick ni bolån med någon storbank eller någon mindre & nischad bank? Tänker att i värsta fall får man ta typ Bluestep eller liknande och köra med rörlig ränta till en annan bank med bättre villkor accepterar att 6månaders provanställning är över.


Det är en jättefin idé, och vi har tänkt på detta, dock är det ett stort multinationellt företag så har svårt att tro att de kan acceptera någon finnas kvar på pappret. Ett annat alternativ som är liknande är att provanställningen omförhandlas nu på direkten till tillsvidareanställning. Min sambo ska undersöka denna möjlighet.

Har du (eller någon annan) erfarenhet av att tidigarelägga tillträdesdatumet? Förutom att vara ett pain in the ass, vad kan man förvänta sig för reaktion? Omkostnader för mäklare etc..?

Tillträdelsedatumet borde gå att flytta också - ni kan ju göra en deal med köparen att den får bo kvar ändå eller dylikt men att ni tar över. Där kommer iofs ansvarsbiten och hemförsäkring och dyl in.

Såhär skriver SBAB
” Ska du få en ny lön, exempelvis genom en löneförhöjning eller att du byter jobb, och vill räkna med den nya lönen behöver du kontakta oss innan du lägger ditt första bud. Då gör vi en individuell bedömning för din situation. I vissa fall kommer vi även behöva ett arbetsgivarintyg och lönespecifikationer från dig.”

Och

” Om du har en provanställning behöver du oftast haft en längre erfarenhet av yrket för att vi ska kunna räkna med den inkomsten. Du behöver också vara berättigad ersättning från A-kassa om du skulle bli arbetslös. I de här fallen kommer vi också behöva göra en individuell bedömning av inkomsten.”

Lånelöftet är inte längre relevant. Banken har gjort en slutgiltig kreditprövning och gett ok till att ni kan skriva kontrakt. Den har redan prövat era anställningar och inkomster.

Ni behöver inte oroa er.


Banken vill låna ut pengar. Har dom redan sagt ok kommer de inte leta efter ett skäl att inte hjälpa till. Det finns inget bank som kommer kräva någon sorts arbetsgivarintyg på tillträdesdagen. Vid det laget är skuldebreven signerade och det enda som återstår är att betala ut pengarna.

Hej allihop!

Denna tråd har varit till stor hjälp för vårt resonemang och jag tackar ödmjukast för all input och hjälp. Då de har varit lite spridda skurar huruvida vi har ett problem framför oss eller inte, så verkar allt ändå peka åt att om vi inte själva berättar något, så får heller inte banken reda på denna "ändring" genom något detektivarbete.

Vi fortsätter alltså som vanligt - och hoppas att lånehandlingarna kan skrivas på utan bekymmer och att det rullar på därefter.

Tack & glad påsk!


Allt du behövde göra var att upprepa dig. Det var betryggande! Tack!

Oftast har banken noll koll. Några miljoner I lån är mycket för er, men det är skitsummor för banken. De har inte tid att hålla på och kontrollera er.

Med det sagt, säg åt din sambo att provanställning är till för barn (dvs första jobb) eller för folk som fått sparken och har betalningsanmärkningar osv.

Hej! Jag befann mig i exakt den här positionen för ett tag sedan, dock med tillägget min nya provanställningstjänst innebar en något lägre lön (det handlade om ett byte till en tjänst jag såg mer långsiktighet i). Jag var lite orolig och funderade precis som ni på att ev. informera banken om detta för att vara transparent och ärlig osv. Men jag fick som råd från kunniga och duktiga personer att absolut inte säga något till banken. Och det visade sig naturligtvis vara rätt råd och allting gick hur smidigt som helst. Ni är gröna vid det här laget och banken har ingen som helst anledning att kontrollera huruvida er situation är oförändrad.

Hej!

Tack för du delar med dig av erfarenhet. Antagligen hade vi nog varit transparenta om vi inte redan skrivit på köpekontrakt som gjort det besvärligt att eventuellt "dra sig ur" (om banken nekar lånet). Nu efter denna tråden pekar allt på att absolut inte berätta något för att inte riskera någonting - och det är på den vägen vi kör också.

Glad påsk!

Många företag tillämpar provanställning oavsett tjänst. En del har förhandlingsutrymme gällande det.

Självklart kommer företaget ge dig en provanställning om du accepterar att de behandlar dig som ett barn. Därav tipset till TS sambo, man måste ställa sina egna villkor.

Man kan tex säga att man accepterar 6 månaders provanställning, med 10-15% högre lön under den perioden (eller hur högt man nu värderar villkoren). Precis som man kan göra under projekt- eller timanställningar och dylikt. Då får arbetsgivaren en chans att ta egen ställning till om detta är värt det eller ej.