Det finns inte många företag som är genuint kvinnliga med enbart kvinnor i ledningen och som ägare. Klädskaparen Gudrun Sjöden GS är ett av de få exempel jag kommer på, troligen det största i Sverige.
Enligt feminismen så blir allting bättre när kvinnor kommer till delad makt. I GS har kvinnor hela makten, och det har testat IRL under årtionden.
Citat:
https://www.expressen.se/nyheter/vit...ng-och-rasism/
(nyligen betalartikel tidigare gratis)
Men ett 20-tal nuvarande och före detta medarbetare berättar om ett skräckvälde där Gudrun Sjödén och vd Ann Adelsson styr.
Vittnesmålen handlar om mobbning, hot, kränkningar och rasism.
– Under ett och ett halvt år var det minst ett par anställda i veckan som jag hade samtal med som kände sig nedtryckta av Gudruns och vd:n Annies ledarskap. Det var systematiskt, förklarar Göran Sandström, tidigare huvudansvarig för personalfrågor på företaget.
Detta är uppenbarligen det värsta företaget i hela Sverige. Bara tanken att man byter ut GS mot t.ex "Volvo" är helt absurd, Volvos chefer kallar sina anställda negrer och apor, och många anställda går dagligen och gråter.
Hur kan det bli så, i ett kvinnligt företag? Varför fungerar inte feminismens ideer, utan tvärtom är de förödande för människor?
Helst inte diskutera GS, diskutera feminismen och varför den fungerar så illa i verkligheten.