Övertid - ledighet vs. pengar

Har aldrig förstått fördelen med att få övertiden ersatt med ledighet istället för lön.

I många fall får man välja att få sina arbetade timmar ersatt med pengar eller komp.ledighet plus något tillägg för övertiden.

Bättre att ta pengar och då spara på valfritt sett för framtida ledighet om man så vill.

I vilka fall ska man välja komp.ledighet?

Därför att man vill leva nu istället för när man inte ens vet om man lever och är gammal och har lägre förmåga att leva. Du har bara tjänat de pengar du gör av med. Pengar på ett konto som du aldrig använder har inget verkligt värde.

Allt beror ju på vilken lönenivå man har, ligger man över brytpunkten ger ju extra lön rätt lite efter skatt, och att jobba övertid för att sedan få behålla ca 50% av övertidsinkomsten är inte så motiverande.

Själv ligger jag en ganska bra bit över brytpunkten och betalar redan en hög skatt, skulle jag jobba övertid och ta ut det i lön istället för ledighet skulle jag ju "bjuda" på ca hälften av det nedlagda arbetet för övertiden så då väljer man hellre kompledighet.

Sedan finns det en psykologisk aspekt av det hela också, ju mer man jobbar desto mer värderar man sin fritid.

Jag väljer ledighet alla gånger. Dels värderar jag min fritid och vill inte bli beroende av övertidspengar.

Jag väljer helre kompledigt, har mer glädje av att vara ledig en fin vårdag eller dag innan jul.
Minska stressen i vardagen. Semestern går ju åt ändå.

Tar alltid i komp! Innan ja blev 30 tog ja i pengar.

Det finns 2 grejor att fundera på kring detta.
a) företaget KAN ha en policy att man måste ta ut övertid i ledighet. Det är revisorerna som i regel pressar på, dom gillar inte att företaget är skyldiga dom anställda pengar
b) Vilken är anledningen till övertiden? Antagligen dålig planering eller för lite personal. Hur stor är chansen att få ut övertiden i ledighet då?

Pest/kolera, liksom

Eftersom kompledigheten får du ut till 100% i tid. Tar du istället ut det i pengar så förlorar du ca 30-50% i skatt. Dvs tjänar du 100kr/timme så får du bara ut 50kr om det vill sig illa, men å andra sidan kan du få en hel timme ledigt.

Tar också alltid kompledigt istället för att få ut det lilla som blir kvar efter skatt.

Där jag jobbar är det inte tillåtet att spara komptid över årsskiften, missar man att ta ledigt betalas det ut i pengar automatiskt.

Nåja, långt ifrån alla har en marginalskatt på 30% eller mer. Bor man i Stockholm krävs en bruttolön på ca 34000 kr för att få en marginalskatt på 30%.

Komp går oftast inte att få ut om företaget skulle gå i konkurs.

Själv väljer jag att ta ut min övertid i ledighet, men skulle kunna ta ut i lön om jag så önskade. För min del tjänar jag tillräckligt och all hårt inarbetad övertid känns som man får skatta bort, om man tar ut den i lön...

Vill jag tjäna mer hade jag hellre lagt all den tiden jag gör övertid på att faktiskt hitta ett jobb som ger bättre betalt.

Tid får du aldrig tillbaka. Pengar kan du få så länge du jobbar. Tiden är dyrbarare helt enkelt.