Lönesamtalen 2022, kommer vi gå ner i lön pga inflationen?

Ja, undrar följande sak.
Många av oss (de som jobbar ) kommer att ha eller redan hade lönesamtal.
Oftast pratas det om vad man gjort förra året bla bla. Finns manualer för detta med massa ordbajseri: presterade bra, bättre än väntat eller ännu bättre. Uppfyller, uppfyller väl, uppfyller mkt väl. Jobbar med utvecklingen, lojalitet och liknande skit.
Men frågan är följande. Chefen säger gång på gång att du gör ditt jobb superbra och ska ha högre lön.

Säg att du har 40 000 i lön. Och får påslag på 1200 - 1600. Samtidigt var inflationen 4 % under förra året. 4 % av 40 000 är 1600 kronor.
Betyder detta att man måste ha mer än 1600 i högre lön, för att detta med "du ska ha högre lön" ska stämma? Eftersom beloppet under 1600 inte ens täcker förra årets inflation??? Med andra ord - får man 1200 då går man egentligen ner i lön om man tar hänsyn till inflationen???

Eller räknar/resonerar jag fel?

Genrellt räknar du rätt. Jag vi kommer förmodligen att få utstå en så kallad reallönesänkning i år.

De ord som vanligtvis används för att beskriva det här är reallön (lön justerad för inflation) och nominell lön (lön utan hänsyn till inflation). Det är, precis som du påpekar, möjligt att ha en nominell lön som går upp samtidigt som din reallön går ner. Det händer när din nominella lön ökar med färre procent än vad inflationen är i procent.

Din lön sätts inte utefter inflation utan hur mycket du bidrar till företaget och hur lätt du är att ersätta. Precis som du säger kan din reela lön bli mindre om du får en relativt liten löneökning. Sättet de beräknar inflation är tveksamt så många skulle säkert tycka att de reela lönerna systematiskt har minskat de senaste årtioende.

Nej, men du tänker för smått.

Du skall vara jävligt glad om du kommer undan med 400 kronors reallönesänkning i år.
I verkligheten så kommer dina pengar vara markant mindre värda 2022.

Varför? Jo PPI är just nu 20,1%. Dvs producenters och importörers priser är 20,1% högre än vad de var för ett år sedan. Gissa vem som kommer betala för det i slutändan...? Jo du kära konsument.

Intressant är att MSM skrek sig hesa i december över att USA:s PPI låg på rekordhöga 9 % men de höll jävligt tyst om att Sverige då hade 17 %...

https://www.scb.se/hitta-statistik/s...importled-ppi/

Är du eftertraktad på jobbet och svår att byta ut så är det givetvis smart att ta upp inflationen.
Alla arbetsgivare inom akademiska yrken vet redan att den lättaste vägen till ökad lön är att byta jobb.

Så varför ska man i dessa mörka tider fortsätta knega för samma bolag nu när läget ser extra dåligt ut?
Nej säg som det är och kräv extra lön pga omständigheterna om du kan. Byt bolag annars.
I år är det det första året på runt 40 år som löneökningen inte går över inflationen. Dvs att Svenskar börjar bli fattigare.

Snart blir det lönesamtal här och jag kommer stå på mig. För att jag kan, det går bra för bolaget och jag tänker inte acceptera en löneökning som inte går hand i hand med inflationen.

Funkar som sagt bara om det är svårt att byta ut dig, annars får du bita i det sura äpplet.

Jag har i mitt anställningsavtal att jag alltid får upp till första brytgränsen så det är bara att hålla i slantarna i år

Om jag räknar med bonus för förra året och applicerar den på grundlönen och årets lönehöjning så hamnar jag på 6-7% upp. Det är så jag väl får se det positivt.
Så nåt direkt - blir det väl inte.

Fast som chef så kan jag säga att det där inte stämmer, även om du är nyckelkompetens så finns det ofta inte mycket man kan göra. Att höja med 5% för en anställd med kollektivavtal som redan ligger högt går inte utan någon form av befodran till ny position.

Välkommen till lärarnas värld. Har fått en reallönesänkning varenda år som jag har stannat kvar på min arbetsplats. Som att få en spottloska i ansiktet samtidigt som jag får höra hur bra jag presterar, de vill inte att jag ska lämna, etc. Extra roligt är det när jag jämför mig med min kompis som började plugga två år senare än mig. Lika lång utbildningslängd men han har nu 10 000:- mer i månaden än mig.

Lite som för mig inom räddningstjänsten.

Är så jävla duktig, lär mig, tar ansvar, fixar övningar, utvecklar metoder.

Så får man 450 spänn i löneökning och en som inte gör ett skit mer än va på plats får 310.

Så har lagt ner motivationen nu. Går till jobbet och gör det som förväntas av mig. Det är inte värt att lägga ner den tid det tar att öka kompetensen och kunskapen på stationen för 140 spänn mer än en hösäck.

Men du måste byta jobb. Du har ju en.möjlighet att röra dig ut bland olika skolor.

Här i stan har alla förbund samma lönenivå, så spelar ingen roll vilket förbund det är. Lönen är den samma ändå.

Jag får väl max 1,5% som vanligt. Jag är 60+ och jobbar som kontorsvaktmästare. Chefen vet att jag låter mig rövknullas varje år. Att få ett annat jobb i min ålder är kört.