Vanligt att arbetsgivare ringer referenser?

Hej!

Hur pass vanligt är det att arbetsgivare ringer de kontaktpersoner man brukar ange under respektive arbetsplats man listar i sitt CV?

Ingen jävla aning, faktiskt. Bra fråga.

Varför listar du dem i CV:t? Om du gör det finns det ju en risk att de ringer utan att du har fått en chans att förvarna dem om att det kommer ett samtal och vilka saker de skall trycka på när det gäller dina kvalitéer. Skriv istället att referenser finns vid förfrågan så slipper du sådant där.

*edit: Personligen har jag de gånger jag har varit inne i en rekryteringsprocess inte ringt någon förrän efter första intervjun och då jag varit hyfsat säker på att jag vill ha dem vidare i rekryteringsprocessen*

Memnok, så du rekomenderar att jag endast skriver namnet på arbetsplatsen, start- och slutdatum samt arbetsuppgifter? Ingen kontaktinformation?

Japp, det är dumt att ge ut referenser innan någon ber om det. Ber de om det kan man i stort sett vara säker på att de skall ringa och då kan man förvarna referensen så att de inte säger: "Princen.... hmmm.... vänta lite.... ja.... han var väl trevlig".

Jag har aldrig lämnat referenser i CV:t utan skriver allra sist i mitt CV
"Om betyg och referenser önskas så finns de att få om ni kontaktar mig". (om det inte står att betyg ska skickas med i t.ex. platsannonsen).
Det har aldrig varit några större problem att komma på intervjuer och på intervjuerna brukar jag ha med betyg, men det är ofta något som de inte vill se (om det är yrken utan större kunskapskrav) eller så kollar de bara igenom och ser att jag klarat utbildningen..
Referenser har jag aldrig behövt visa upp..

verkar vara ett bekvämt sätt att redan vid intervju ta reda på om man har nån chans el ej, frågar de inte lär man inte få det
Brukar själv alltid uppge ref i ansökan men man kanske borde prova att ge det först i efterhand

Som några redan sagt. Skriv att referenser kan lämnas vid intresse eller något liknande. Jag vet vid min anställning så ringde företaget min före detta arbetsgivare och hade ett långt samtal så det är nog inte så ovanligt att referenserna kontaktas.

Viktigt jobb, många sökande - referenser
Skitjobb-Räcker med intervju

Är det en seriös arbetsgivare och du är intressant som medarbetare så kan du räkna med att referenser kontaktas.

Precis som det sagts tidigare i tråden ska du INTE skriva ut referenser i din CV. För att få bra referenser gäller det att de är förberedda på att de kan komma att få ett samtal om dig. Du ber att få återkomma med referenser och kontaktar personerna för att få ett klartecken. Sedan återkommer du och meddelar namn och telefonnummer.

Glöm för allt i världen inte att fråga dina referenser vad de kommer att säga om dig. Jag har vid flera tillfällen, fått höra saker som gjort att jag definitivt har backat och jag är helt övertygad om att den sökande har trott att personen de lämnat som referens varit nöjda med deras tidigare arbetsinsatser... så har inte varit fallet!

Ju högre befattning, desto sannolikare med kontakt.
Men i högre grad än man kan vänta sig så tas inga
kontakter alls, enl min erfarenhet. Man tror sig ofta
ha säkrat rätt bild gm egen försorg, och en referens
bedöms oftast som tämligen förutsägbar. Svarar på
frågor men måste snävas in betr omdömen. En skicklig
intervjuare vet hur man ställer dom rätta och djupgående
frågorna, när det kommer in på personliga egenskaper o ev
brister (#lik i garderoben#), den svåra delen i en rekrytering.
Vilket gör att man skall vara omsorgsfull i valet av referenspersoner,
som skall veta att svara på direkta frågor, inte köra igång en monolog.

Ok. Så en bra taktik är att inte ha med kontaktinformation i sitt CV och inte skicka med skriftliga referenser (det brukar man ju få från en arbetgivare då man slutar) med en platsansökan? Om arbetgivaren begär betyg och referenser eller om det blir aktuellt för intervju så visar man dem och, med en smula framförhållning, pratar med personerna som skrev referenserna angående att arbetsgivaren kan kontakta dem?